辦公室內看似平靜，實則機關暗藏。這里良莠不齊，正惡共存，既有我們熟悉的野心家、偽君子、墻頭草，也有很多看不出摸不透的新興害蟲。拿出你的雷達，跟著我們一起搜尋隱藏在你周圍的害群之馬。也許你當不了來扶林將他們除之后快，但至少可以給你一件鐵布衫但求自保…… 1．假裝忙碌的人 有害指數：7.0 外在表現：她就像是個不停旋轉的陀螺，忙得滿天飛。你看她左手電話右手手機的樣子，嘴里還不停重復：“不跟你多說了，我還有一堆計劃要趕，恩，好，再見！”有誰會知道其時她卻正忙著在網上預訂機票和賓館，為她的假期忙得不亦樂乎！？假若她還大小是個頭目的話，絕對是個光說不練的滅絕師太！她的專長在于：可以在一分鐘之內想出50種方案，并把手下的人支使得團團轉，花上一天時間來研究方案的可行性，到最后卻一個都不實現不了。最可惡的是，一旦她模糊地認識到了自己的無能，就會立刻想盡辦法加以掩飾。而其中最長見的一種就是將自己的錯誤歸咎于別人，例如你。 主要危害：她會把你搞得暈頭轉向，還白白浪費很多時間。 BIBA支招：假如她是和你平級的同事，你大可以用凌厲的攻勢給她個措手不及，然后乖乖投降：“你手頭真的有那么多工作嗎？現在你正在干的是什么？還是在為那個美國客戶制訂計劃書？你不是上個月就開始做這件事了嗎，怎么到現在還沒完成？這是為什么？是能力不夠？還是效率不高？要不干脆另找別人做吧……”連珠炮似地提問直到她暈頭轉向，不知如何作答。如果想更痛快一些的話，在她呆若木雞時再笑著拍拍她的肩說：“別緊張，我只是關心你而已。”假如她是你的上司，則可以在態度上收斂一些，以守為攻。聯合其他的同事，放下手頭的事，然后花上一星期時間將她的50種方案一一做出具體分析，并計算出絕對不能為老板所接受的實現這些方案的天文開銷。接著你就滿臉同情的等著看她被老板臭罵一頓后從辦公室里垂頭喪氣走出來的樣子吧。就算她心里清楚被你們算計，也找不出具體的發泄對象，而以后也絕對不敢再想出無聊的點子來浪費你們的勞動力了。若是在這樣的關鍵時刻你能想到絕妙的方法提交老板并且取得成功，那么你替代她位子的日子便指日可待啦！ 2．膽小如鼠的人 有害指數：7.5 外在表現：當你為了提案東奔西跑到處搜集資料時，她在一旁表示支持：“我覺得你的提案肯定能獲得成功，真的，這是我看到的最有創意的點子！”；當你與別人發生意見沖突時，她在一旁義憤填膺地據理力爭，大有為你拼命的架勢。然而一旦面對強勢而又對你的提案持反對意見的上司時，她卻突然間判若兩人，一下子成了說話連蚊子叫都不如的膽小鬼：眼睛游離地看著天花板，嘴里輕聲附和：“是啊，我也認為她的方案不具有可行性，一開始我就覺得這個主意看起來不怎么樣……” 主要危害：墻頭草，兩頭倒，讓你的自信心和信任感大受打擊。 BIBA支招：怎樣才能讓她現出原形？首先便要抓住她墻頭草的證據，讓她自投羅網。例如：在獲得她對某個方案的認同時，保留你給她發的e-mail以及她肯定的回復。一旦她在上司面前突然改變立場，你就可以立即拿出有力的證據，并盡量放松語氣故作驚訝地對她說：“咦？難道你忘了嗎？上個星期四我們都已經達成一致了！你看，我的電腦里現在還保存著你給我的確認回復呢！”不要為了她的尷尬而內疚，這純粹是她咎由自取。下一次，相信她在改變立場倒向某一邊前會有所顧忌。 3．嫉妒心重的人 有害指數：8.0 外在表現：她經常會滿臉堆笑的在你走出老板辦公室時主動上來和你打招呼，并熱心地問道：“他剛才跟你說了些什么？”在你告訴她談話內容后，她只會抓住一個重點繼續試探：“真的嗎？他真的把這個case交給你去做嗎？你手上已經有那么多事了，他怎么好意思啊！其實叫我做也一樣可以嘛！如果你需要幫忙就跟我說，千萬別客氣啊！”這樣的嫉妒尚屬初級階段，起碼她既不掩飾也沒有對你造成什么危害，只是簡單地發泄而已。但另一些人則可以將戲演得更好些：她會掩藏內心的失望，每天在你身邊打轉，并擺出一副好心的面孔，向你推銷她的“好建議”。一旦你采納了她的意見，她便會在工作完成時當著眾人的面甩下一句：“如果不是我，還不知道你要怎么解決這件事呢！”一下子便在人前將你的功績全都抹殺。 主要危害：漸漸被她操控，不管是在別人眼中還是在事實上都變成一個無能的人。 BIBA支招：一定不要被她搶占先機。千萬別上她的當，也別向她吐露任何心里話，盡量和她保持距離。當然，也要注意始終保留禮貌和友善。當她死皮爛臉地向你伸出援手時，你需要巧妙而婉轉地回絕：“你愿意幫我我真是很感激，不過我知道你自己手上也有一大堆工作要完成。別為我擔心，我自己可以解決。”假設你不幸被迫和她合作同一個項目，那就將虛偽進行到底，沒什么可心虛的。完成工作后，一定要搶在她前頭對大家說：“說真的，要是沒有她，我真不知道該怎么辦了！”這時你扮演的是個善良可愛沒有心機懂得感恩的角色，一定會得到大家的喜歡與認同。而她只能呆在一邊不發一言，因為該說的都被你說了。 4．拉攏人心的人 有害指數：8.5 外在表現：她喜歡組織集體活動。例如：總在下班后邀請大家出去一起吃飯。她了解你的私人世界，同時也向你講述她自己的生活，目的在于拉近你們之間的距離，并試圖讓你相信你身處一個大家庭，而且這里所有的人都親切友好。她會讓你覺得工作的成敗在于你們每一個人，因為你們是一個共同體。所以下班后你不得不留下來繼續加班，不然的話將來餓肚子的可是一群人！她的戰略是：先獲得你的好感，讓你甘愿為她賣命，然后榨干你的勞動力。 主要危害：慢慢的你會成為她的傀儡，所有能量都被她耗盡。 BIBA支招：把該她的活還給她！不要陷入她的陰謀，那些下班后的請客吃飯和“大家庭”的活動都盡量不要參加。自己注意把握好分寸，也沒必要拒絕所有邀約，但要三不五時的找些借口推辭。不要把家里發生的事告訴辦公室里所有人，尤其是她，為自己的私人生活保留一些隱私和自主權。如果你已經身不由己地加入到了“大家庭”中，那就要學會說“不”。首先學會公事公辦，消除拒絕的負罪感，不是自己的活就不要大包大攬。因為在她所有友善的行為背后是想要將你操縱于股掌中的狡猾野心。在你揮汗如雨埋頭苦干時，她卻在辦公室里吹著空調想著周末的節目。接下來再試著慢慢擺脫她的控制，要注意節奏，不要太過突然以招致她的懷疑甚至引發不愉快。對于“大家庭”中的事情，參與得少一些，再少一些，最后終能全身而退。 5．假扮弱者的人 有害指數：10 外在表現：她一直把自己塑造成正義的化身，但在暗地里卻另有陰謀詭計。一旦被人揭露，她便會擺出委屈及憤怒的樣子反過來質問：“天哪，你怎么會這么想？”然后想盡辦法讓你為對她的懷疑而心懷愧疚。如果你和她針鋒相對，她就立即惡人先告狀，梨花帶淚地將自己扮成一名受害者，將你置于萬劫不復的境地。久而久之，她扮演的弱者角色不僅得到大家的同情，還成為了眾人關注的焦點。經常會有人在你們發生爭執后給她送上安慰：“哎，真是的，她怎么能這么對你，走，和我們一起吃飯去吧！”而你卻被人晾在一邊冷眼相待。 主要危害：漸漸地你就變成了一個真正的壞人。 BIBA支招：如何讓她不再害人？不要輕易和她接觸，除非有關于工作上的重要事情。記住，所有事都要留存事實證據，尤其是一些重要的確認事宜，一定要留下e-mail或者筆頭記錄。一旦她翻臉不認賬，你就可以立即予以駁斥。但同時要配上最燦爛的笑容，用提醒的語調，而不要大聲責難，免得又被抓到把柄變成惡人。另外，盡量保持距離，所有交流只限于禮貌的“你好，謝謝，再見”就可以。一旦發現她試圖和你談起工作以外的話題，就趕緊躲開。總之，不要給她任何設計陷害你的機會，時間一長，她在你身上占不到什么便宜，自然就不會來招惹你了。 6．不肯回家的人 危害指數：8.0 外在表現：不論是已婚或是單身，這類人身上都存在著同一個問題：不想回家。可能她的家庭生活不如意，也可能她喜歡利用辦公室資源，留在那里上網聊天，又或者兩者皆是。每天大家完成了手頭的工作，等到下班時間便離開，而她卻可以一直在辦公室呆到晚上9點，并且從不休假！如果上司精明一些，便會很快識破她的詭計。但如果他夠糊涂，就真的會被這顧弄玄虛的障眼法欺騙，以為自己何其有幸，找到那么熱心工作的員工！ 主要危害：對于同樣工作積極的你來說，會受到不公正的待遇。 BIBA支招：保持冷靜，不要刻意模仿她的行為。你沒必要對自己的生活方式感到愧疚，要保持現有的狀態與自信。不過若是因為她的原因而讓你失去了夢寐以求的職位，那就不得不采取行動了。首先，要抓住每一個機會表現你的努力。需要的時候，也別忘了在例會時吹噓自己的勤奮，例如，當上司肯定你的方案時，不經意地說一句：“這個主意還是我周末在家里工作時想出來的呢！”有機會和上司吃飯或聊天時，要盡量向他表明你的工作效率如何之高，你對于整個團隊來說是如何的不可缺少。最后則可以坦白地告訴他：“我對這個職位真的很有興趣，請你給我一個機會。”相信聰明的老板不會以工作時間長短來衡量員工的潛力。 注意：所有以上“辦公室公害”并不僅限于女性！ 向心理學家提出的三個問題 1． 有沒有某種方法可以一并對付所有這些辦公室害蟲？ 如果要抗拒某種毒藥的危害，首先就要在思想上擺脫包袱。換句話說，就是要和毒藥保持距離，并告訴自己不會中毒。另外一定要保持冷靜，在行動前仔細分析，越是激動就越容易掉入別人營造的陷阱。強烈的心理作用會讓你覺得她所做的的和所說的一切都是真的，所以不論在任何情況下都要保持頭腦清醒。 2．是不是絕對不能有任何憤怒或焦躁的情緒呢？ 你完全可以將這些負面的情緒帶回家里去發泄。而在辦公室，你則要盡量讓自己保持平靜。一旦氣血上涌，不僅會自亂陣腳，還容易被“害蟲”鉆了空子。永遠記住，辦公室是用能力和實力說話的地方，而不是鬧情緒和泄私憤的場所。 3．怎樣才能克制這些負面情緒呢？ 離