要成為狀元之前一定要先付出當狀元的努力和代價，當直銷業中的狀元也是一樣的，沒有任何一點點的僥幸存在，如果我知道有人抱著有任何一絲絲的投機心態的話，現在的我會直接告訴他，甚至是努力的勸他盡早離開不要浪費時間了，因為離開才是他明智的抉擇。　　　　在直銷業中成功絕非偶然　　　　在我自己這么多年的觀察當中我發現，在任何的銷售業的環境里，直銷業里是最多抱著投機心態的人存在的環境，每天都會面對許許多多來來去去的直銷人，有些是經營了幾年之后離去的、有些是幾個月之后離去的、有些是短暫的幾小時之后就離去的，更有些人在你面前信誓旦旦的說要努力成功，當話還在耳際邊沒散去，哪里知道他才剛剛一走出門，當冷風一吹時，所有說過的話就已經消失的無影無蹤了，這些人的來來去去在這個環境里早就已經是見怪不怪的事情了，因為它每天都在發生，在這個環境里如果你沒有辦法適應快速變化的人事，你可能就是下一個離開的人。　　　　到底是什么原因造成直銷業中如此病態的狀況呢？我覺得這其中有幾個原因：　　　　其一的問題還是出在組織的大夢上，很多人會期待自己只要推薦幾個人就可以成就自己一番的事業，所以他并沒有好好思考自己到底應該要為成功付出多少的代價，他只是來賭一睹而不是來拼命的，如果成功只需要推薦幾個人就可以達到的話，這樣的成功是不是太容易了一點？況且這么容易就可以成功的話還輪的到你嗎？直銷的歷史又不是從今天才開始的，只要你稍微做一下調查，詢問一下他人意見的話，你就不會這么沖動的做決定了。　　　　其二是直銷的溝通中常常以簡單容易，易于拷貝這樣的語言讓人產生錯覺，認為在這里賺錢是一件極其容易的事，會這樣溝通的原因也是希望自己的組織可以快速成長，降低加入者心中的門檻。為什么會有人覺得自己受騙就是因為從事直銷之后才發現真實的狀況并不是如此的容易和簡單，甚至他的難度超過于他的想象時，被騙的念頭就悄悄的出現。　　　　直銷的組織如果要建立是沒有所謂的上司與下屬的層級關系，那下線為什么要聽上線的？在這個部分上沒有制度上的任何規定，想想看如何在沒有制度的規定下能夠做好組織的管理？其實它的難度遠遠高過于傳統的銷售公司，它真的一點都不容易！　　　　其三是爛蘋果效應的影響，很多人剛剛開始推薦的時候就是以自己的親朋好友為主，這些人是他最親近以及最相信的族群，這些人當中只要有一個人持負面的意見之后就會開始產生連鎖的效應，這就是直銷訓練中常說的那一群“潑冷水”的人，可是如果只有一個人說不好可能影響的效果并不大，可是如果在從事的過程中越來越多人告訴他不好的話，俗話說：“三人成虎”，如果不只三個人呢？那可能就會深信不疑有老虎了！不管是直銷商說的對還是潑冷水的人說的對，負面的聲音可能已經在他的潛意識中開始發芽了，向前的動力也會大不如前了！　　　　這其中也有很多人并沒有受到負面語言的影響，也并不覺得直銷不好，只是害怕一旦做了直銷之后會跟自己身邊所有持反對意見的人疏遠，在自己也并不缺乏工作機會的情況以及尚未在直銷中看到自己堅信不移的未來之下，選擇放棄就會變成了他的決定了！　　　　在直銷中如果想要成功致富的話，一定就會有其必備的條件存在，只是我們好像不曾在剛剛接觸直銷的時候就有人提醒我們這些存在的條件罷了！最重要的原因還是怕我們在聽完之后覺得難度過高就嚇跑了，以下就是幾個我個人覺得的必備條件：　　　　堅定不移的決心　　　　做任何事如果要成功，那么堅定不移的決心絕對是必備的條件之一。你可曾經看過做事情三心二意、搖擺不定、隨時可以放棄的人經營一個事業可以經營得很成功的嗎？答案很簡單，還是沒有！所以不管你所聽到的直銷是難或是簡單，這些都先不需要去理會它，首先你只需要記得任何事業只要牽涉到成功都一定要擁有堅定不移的決心，這其中當然也包括了直銷業。　　　　直銷業在簡單容易的溝通語言下所造成的負面影響之一就是讓很多人在沒有下定堅定不移的決心之前就已經開始從事了，既然這么簡單的話又何必去想得太多呢？先做了再說吧！這樣的心態往往造成了這個人對于未來從事過程中所會面對的拒絕、銷售商品的挫折、朋友親人反對的阻力，面對種種可能發生的不順利，心里面確實沒有做好準備，所以當問題臨頭