據中國青年報報道，杭州鑫富藥業股份有限公司是位于浙江臨安的一家上市企業。近兩年來，圍繞該公司掌握的核心技術，演繹了一出情節錯綜復雜的現實版“無間道”，其中，“內鬼”、線人、雙面間諜等角色一應俱全。 　　而此案的發生也進一步引發了人們對知識產權保護問題的關注 　　26萬元獲取價值數千萬元的核心技術 　　鑫富藥業是目前全球最大的維生素B5（簡稱“維B5”）生產商。 　　2000年,鑫富藥業在江南大學、浙江大學和浙江工業大學等科研機構的幫助下，投入幾千萬元巨資、耗時兩年，研發出了利用生物技術生產“維B5”的專利技術。2004年，該專利技術獲得國家技術發明“二等獎”。隨著生產效率的提高，鑫富藥業的“維B5”年產量也從2002年的1000噸猛增到5000噸，一舉成為世界最大的“維B5”生產商，掌握了“維B5”的全球定價權，提高了我國“維B5”生產產業在全球的整體競爭力。 　　然而，鑫富公司的專利技術卻被另一藥業企業——山東新發藥業有限公司的竊取。浙江臨安警方近日偵破了該案件，警方掌握的證據確認，新發公司通過收買鑫富藥業的內部員工，非法竊取了該技術的生產工藝和技術資料。 　　這幾名鑫富藥業的員工交代，新發藥業董事長李新發指使他們通過各種途徑盜取鑫富藥業的生產操作規程和一些非標準化設備的設計圖紙。然后根據技術資料的價值，支付費用。 　　警方查明，李新發僅僅支付了10萬元，就從鑫富藥業的生產調度員馬某手中得到了一整套“噴霧干燥反應器”的設計圖紙，只花了2萬元就取得鑫富藥業整本的《操作規程》。 　　就這樣，新發藥業總共只花了26萬元，就幾乎取走了鑫富藥業當時投資幾千萬元研發出來的所有核心技術。 　　2007年10月，經上級公安部門批準，臨安警方對李新發等人實施了網上追捕。 　　2007年12月，鑫富藥業向杭州市中級人民法院提起民事訴訟，要求追究山東新發藥業有限公司專利侵權的法律責任。 　　企業應有健全的保密機制 　　這樣一起典型的商業秘密竊取案，使鑫富藥業付出了沉重的經濟代價。據鑫富藥業負責人介紹，新發藥業自非法盜取和使用專利技術后，其“維B5”的年產量從原來的200噸迅速增加到2000噸，產量直逼鑫富藥業。 　　“這種不正當競爭也危及了我國的經濟安全和國家利益。”鑫富藥業的董事長過鑫富說，出于不正當競爭目的，新發藥業在提高產量后，迅速以低于鑫富藥業25％的價格進入市場，與鑫富藥業展開競爭。“低價政策直接損害了我國‘維B5’產業剛剛獲得的優勢地位，使該生產領域面臨全球重新洗牌。” 　　記者注意到，鑫富藥業的遭遇在浙江并非個案。 　　同樣為上市公司的浙江凱恩特種材料股份有限公司，是一家占有全球20％市場份額的電解電容器紙生產企業，公司掌握有大量的核心技術，部分技術處于國際先進水平。2003年，山東一公司以80萬元酬金為誘餌，從凱恩公司一員工處獲取了生產電解電容器紙的工藝流程、設備采購清單和設備規格參數等技術秘密，并在其指導下進行生產。 　　之后，山東這家公司以每噸低于凱恩公司10％至20％的價格在市場銷售，迫使已基本控制國內市場的凱恩公司連續降價，致使原本發展蒸蒸日上的凱恩公司業績大幅下滑：公司凈利潤從2004年的4435萬元下滑至現在的2558萬元。 　　由于知識產權保護意識的薄弱，不少擁有一技之長的企業，都不同程度地遇到了公司知識產權遭侵犯的情況，自身的行業優勢受到沖擊，競爭能力被大大削弱，一些企業甚至因此而一蹶不振。 　　有關人士認為，不斷發生的商業秘密侵權案，值得企業反思。首先，在埋頭搞自主創新的同時，企業必須有健全的保密機制，必須事先建立健全知識產權和商業秘密的保護機制，令“李鬼”無機可乘。 　　同時，企業管理層應該調整自身的管理水平。企業經營者要把員工當成自己的合作伙伴，在創新激勵機制上，把企業目標與員工的目標統一起來，從而使其與企業共患難。 　　而政府和執法部門，更要摒棄狹隘的地方保護主義，加大對侵犯知識產權和盜取商業秘密等違法行為的打擊力度。