藥品質量關乎人民生命和健康，是一等一的大事，任何時候都不容忽視。每一個制藥企業都有責任和義務保障產品的質量，這不僅是在樹立企業的社會形象，更是企業社會責任的體現。而作為藥品的一個重要組成部分，藥用原輔料的質量對藥品質量有著直接影響，并且隨著制藥行業的發展，藥用輔料的研發與應用已經成為現代制劑生產中重要的一環。目前應用于各種劑型包括緩控釋制劑、微囊、微球、包含物等的材料，薄膜包衣材料，速釋制劑材料等輔料有幾十個類型上千個品種。

　　北京英茂藥業有限公司生產的薄膜包衣預混劑也由剛建廠時單一的品種發展到現在的口含型、保健型、強抗氧化型、強耐酸型、強遮蓋型、強防潮型等幾大類幾十個品種，專業人員由原來的幾人增加到現在的幾十人，實驗室、化驗室檢驗設備完備。原來英茂生產靠的是單一的人工生產，現在全部是機械化生產線。目前在建的生產車間，2000多平方米，兩個10萬級凈化車間，四條流水線，完全按照GMP要求進行建設，是完全現代化的生產。目前，英茂公司已成為國內專業生產薄膜包衣藥用輔料的知名企業之一，并且以向制藥行業推廣優質產品為己任。

　　與一味增強企業硬件管理來保證質量不同，英茂藥業一方面從硬件設施上進行完善，如對生產環境進行了多次的整改（幾年來共投資超過數千萬），使用特殊的設備等；另一方面是從軟件——人——的因素上強化。公司擁有一支技術力量雄厚的員工隊伍，30%的技術人員是從事藥品制劑及藥用輔料研究工作多年，具有豐富的藥用輔料開發應用以及制劑研究方面的經驗。硬件、軟件兩手抓，兩手都要硬，從而最大程度地保證了產品質量。

　　英茂藥業董事長陳佩英女士始終堅信：人是企業最寶貴的財富。未來真正出色的企業將是能夠設法使各階層人員全身心地投入，并有能力不斷學習、不斷提高的組織。是一心忠實于自己的企業，忠實于全體員工勞動成果的組織。因此構建企業“以人為本”的理念，在強手如林的企業中鶴立，在競爭激烈的北京立足，成功的塑造了英茂公司的企業形象，并在行業內確立新的典范。

　　英茂從最初的國營老廠發展成為擁有先進技術的現代化高新企業，是企業和員工共同努力的結果。企業的發展需要全體員工具有強烈的向心力，將企業各方面的力量集中到經營目標上去。憑借公司的可持續發展，合理的提高員工的薪酬，改善員工的生活環境，同時也為員工提供了自我表現與發展的機會，使員工感受到英茂是員工的第二個家，每位員工都是英茂的主人，從而樂于主動為英茂承擔各種責任，主動的關注英茂的前途，為公司發展貢獻自己的全部力量。

　　每個員工都恪守公司的行為準則，才能真正確保公司產品質量。英茂的辦公樓，“嚴格、規范、誠信、創新”這八個大字赫然在目，時刻提醒著英茂公司的每一位員工以它為準則來要求自己，努力創新，恪盡職守。今年是奧運年，也是中國加強環保措施力度最大的一年，8月1日，制藥行業水污染排放標準正式實施，對制藥行業是沖擊也是機遇，作為供應商的英茂公司，積極響應國家的的號召，盡自己的所能幫助制藥企業減小污染、節約能源，為國家的環保事業貢獻自己的力量。這點也恰是英茂最初創業的含義。英茂的商標是綠色的，綠色代表了公司的全部意義。董事長曾經說過：綠色象征著生命的健康和欣欣向榮，做企業就要做綠色環保的企業，要做就做給人民帶來健康的企業－－以這些為基準，英茂塑造了過硬的質量、合理的價格及完善的服務，得到客戶高度認可。

　　發展是硬道理，英茂公司充分調動企業硬件、軟件資源的積極性，為制藥行業提供可靠的藥用輔料，歷經幾十年，已正式成為一家集薄膜包衣預混劑的研究、開發及銷售為一體的現代化企業。發展了企業、富裕了員工，促進了我國醫藥工業水平的提高，更為社會和國家做出了應有的貢獻。