珠三角地區醫藥才市在4月因人才供應不足等情況“遇冷”后，5月份又開始了小幅升溫。特別是營銷崗位受到了醫藥企業與應聘者的一致青睞。 

日前，英才網聯旗下醫藥英才網主辦的“第三十二屆網絡招聘會珠三角地區專場”數據顯示，5月珠三角地區醫藥人才市場活躍度有所提升，特別是營銷類崗位的發布數量及個人關注度都呈現向好趨勢。從本場網絡招聘會中企業職位發布情況分析，營銷類崗位的數量占總職位發布量的30%以上，包括了臨床、試劑、OTC以及醫療器械的相關銷售崗位。

    在眾多參會企業中，雷允上制藥有限公司比較具有代表性，該公司為了實現2011年的戰略目標，特別加強了對珠三角地區營銷隊伍建設，加大招聘力度、加大對營銷人才的培訓力度，并針對營銷人員的業務工作特殊性，對原有的培訓課程內容作了補充和修改，特別是公司提供的營銷談判技巧的培訓，幫助新人快速展開工作。

    目前在珠三角地區正在擴招醫藥代表的企業有不少，加強培訓、提高晉升空間、提升薪資待遇成為企業引才的主要手段，一時在珠三角的人才市場中掀起了不小的熱潮。

    醫藥英才網負責人介紹，5月份出現的營銷人才熱一方面是受到行業快速增長的帶動，另外一方面也與企業的人才戰略部署有關，特別是在醫改攻堅的第一年企業為了爭取在第一時間占據更多的市場份額，在營銷團隊的組建和管理方面出臺了很多具體針對人才的激勵措施，由于這些措施的出臺吸引了營銷人才的關注，因而，帶動了整個市場中個人求職的積極性。

    此外，醫藥英才網負責人表示：“盡管未來醫藥人才市場上依然存在很多不確定因素，但從目前各企業發布的年度招聘計劃看，人才需求量存在繼續上漲的空間。”