作為一家新的醫藥研發企業，我們還有很長的路要走。當國內的患者能夠用上我們研發的藥品并痊愈時，才是我們最大的成就。

北京凱得爾森生物技術有限公司副總經理吳俊軍見到記者說的第一句話就是“我出國的目的，就是為了回來為祖國盡自己的一份力”。而現在他已經成為了這家醫藥研發企業開發新藥的領頭人。

回國創業實現出國初衷

1992年，拿到了南開大學化學系化學專業碩士學位的吳俊軍趕著出國留學的熱潮，赴美國深造。當談到當年出國的原因時，吳俊軍說，“國外的醫藥產業有很多更新的知識和更實際的做法，與國內相比，國外的確更專業。”

四年之后，獲得了美國密西根大學化學系有機和醫藥化學專業博士的吳俊軍加入了美國新澤西藥典生物技術公司，從事新藥篩選與開發研究，擔任研究員和資深科學家。在研發了針對類風濕性關節炎、深度牛皮癬和動脈粥樣硬化等疾病的新藥之后，吳俊軍加入了藥企航母——惠氏公司，擔任資深科學家和高級主任科學家，從事糖尿病、老年癡呆癥、類風濕性關節炎、骨關節炎、哮喘和慢性阻塞性肺疾病等多個領域的新藥研究與開發。

“可以說，我在我的專業領域是作出了一定成果的?！睋强≤娊榻B，他所帶領的團隊利用藥物化學知識、有機合成和組合化學手段、計算機輔助藥物分子設計、生物及藥理測試方法，成功地研制出一批藥效好、毒性低的“新藥”，并獲得了14項發明專利，在國內外著名期刊雜志上發表論文20多篇。

但就在吳俊軍在惠氏公司做得風生水起的時候，他卻依然選擇了回國創業，用他自己的話說，“回國創業才能實現當時出國的初衷，才能將自己學到的、掌握到的知識技術最大地發揮，為國家的生物醫藥提升、為廣大病人的生命健康服務”。

沒薪水卻自掏腰包買儀器

2010年，吳俊軍回到祖國，來到亦莊開發區并加入了北京凱得爾森生物技術有限公司?！斑@家企業是全新的，就像剛剛回國的我一樣”，吳俊軍說。

沒有優厚的待遇、沒有先進的實驗儀器、沒有舒適的辦公條件，就是在這樣“三無”的條件下，吳俊軍卻工作得非常興奮?！拔颐刻鞆脑绲酵砘旧隙寂菰趯嶒炇依?，回國就是為了工作的?！眳强≤娬f。

而就在這種興奮的工作狀態背后，吳俊軍不但還沒有從公司領到一分錢的薪水，還自掏腰包為公司購置了國外最先進的實驗儀器。“這些都是先期投資，我相信公司日后肯定會有更多的回報?！眳强≤娦χf。

公司已經“發射”兩級火箭

吳俊軍形象地把藥品研發比喻成“放火箭”，第一級火箭就是外包服務，以外包養研發。第二級是研發出一些成果，并受到醫藥企業的認可。第三級是已經有充足的資金進行新藥研發，并已形成了良好的資金鏈?！霸谝荒甓嗟臅r間里，我們公司基本上已經算放了兩級的火箭，這讓我很興奮。”吳俊軍說。

在凱得爾森公司并不太寬敞的實驗室門口，貼著一張打印紙，上面有十幾個名字。吳俊軍說，這些都是新來的工作伙伴，其中還有北大的博士生，把他們的名字貼在這里是讓大家認識起來更容易，我們希望新員工以最快的速度適應公司的文化，與老員工打成一片。(生物谷Bioon.com)