近日，由第一資源和上海市生物醫藥行業協會合辦的第三屆 “中國醫藥行業人力資源管理高峰論壇”舉行。論壇上，第一資源通過對84家企業的調查，發布了《2011醫藥行業人力資源管理調研》報告，結果顯示今年醫藥企業員工總數比去年平均增幅28%。

6成企業銷售人員增幅20%以上

2011年較2010年醫藥企業員工總數平均增幅在28%。其中銷售人員增幅非常激進，6成企業銷售人員增幅20%以上，其中18%的醫藥企業銷售人員增幅達到80%。這部分企業處在一個快速發展的擴容期。

2成企業開始使用社交網絡招聘方式

據調查，有20%的企業使用了新興的社交網絡招聘方式。如通過微博，圈子招聘等等，而且招聘量占到了8%。據調查數據顯示，其余招聘形式所占的招聘量分別是：校園招聘22.5%，獵頭招聘35%。

8%的企業醫藥企業已建立企業大學

調查發現，醫藥行業的員工培訓預算，2011年較2010年增幅在18%左右，培訓預算主要用在營銷、研發和管理方面，其中75%的企業預算增幅為10%。培訓投入方向上70%的企業著力于營銷人員的培訓,超過50%的培訓預算用在營銷人員身上,20%的企業會偏向于研發人員的培訓。關于企業大學，有8%的企業已建立自己的企業大學。

全球新發布的醫藥研發職位，中國占90%

據韜睿惠悅中國區組織效能咨詢業務副總經理林杰文介紹，現在中國至少有4000家醫藥公司，其中，有1000多個外資企業在中國有研發中心，10多萬的人專門在中國做研發。據最近五年全球最新發布的研發職位來看，中國占了90%。