繁昌縣在醫改工作中，不斷探索醫藥分開管理新模式，對全縣醫療機構藥劑人員采取“管事不管人雙考核”制度，即縣藥品管理中心對醫療機構的藥品采購、使用管理、運行等情況進行考核;醫療機構對藥學從業人員和其他職工一樣實行行政管理考核。結合實際制定了《繁昌縣醫療機構藥品管理工作考核評分標準》，該“標準”包括：藥事管理組織建設、政策落實;藥品采購計劃制定、人庫驗收;藥品日常管理、合理用藥促進;及藥品采購結算材料上交、貨款上繳等。“標準”設置具體分值，有具體評分辦法，公平、公正，易于操作，考核成績將納入縣衛生局對醫療機構年度綜合考核中。此模式做到約束和激勵相統一，能有效解決人、事分離管理中的問題，提高工作效率，調動藥劑人員工作積極性。