據(jù)人才交流會主辦方介紹，預(yù)約式招聘是一種新型、效果明顯的招聘方式，從2月底開始，主辦方便收集企業(yè)所需的崗位信息，到目前，共收集120家知名企業(yè)4300個崗位。

　　根據(jù)這些崗位，主辦方從中國醫(yī)藥城百萬人才信息庫的龐大數(shù)據(jù)庫中進行搜索、匹配，利用網(wǎng)絡(luò)平臺、短信、電話等聯(lián)系方式進行定向預(yù)約邀請。邀請對象主要是世界各地的博士、碩士、海歸人才以及3年以上工作經(jīng)驗的成熟型人才。

　　主辦方透露，此舉的目的是為了讓企業(yè)達到最理想的招聘效果，同時提高求職人員就業(yè)的成功率。

　　據(jù)了解，本次參會的120家企業(yè)涉及醫(yī)藥研發(fā)、中藥制劑、生產(chǎn)銷售以及電子信息等行業(yè)。長泰藥業(yè)、瑞萊生物等重點企業(yè)均將參會，本次企業(yè)所需的4300多個崗位不僅有會計、文員、水電工、質(zhì)量檢驗員等基層崗位，還有常務(wù)副總經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場主管等中高端崗位。截至3月18日，主辦方已經(jīng)預(yù)約各類人才超過1萬名。