哪些行業需求量大？用人單位需要啥樣人？求職者需要啥工作？昨日，市人才中心公布了我市2月份人才供求狀況綜合分析報告，報告中顯示，我市2月份人才供需兩旺，求職者對薪酬待遇的期望值大大提高，73.2%的人認為月薪應為2000元至5000元（2009年為19.6%）。

　　2月份人才供需兩旺

　　記者在分析報告的數據中看到，2月份用人單位與求職人員數量同比大幅上升。據統計，2月份，通過長春人才市場進行現場招聘人才和網絡招聘人才的用人單位共計3853家次，比去年同期增長4.9%。需求人才數42996人次，比去年同期增長8.9%，2月份用人單位總數預計約占全年用人單位總數的12%。通過長春人才市場進行現場求職的各類人才約78000人次，比去年同期增長10.2%。2月份求職者數量預計占全年求職總數的12%。

　　據市人才有關工作人員介紹，2月份人才供需兩旺的原因體現在節后用人和求職多而集中。由于歲尾年初崗位變動頻繁，很多用人單位出現崗位空缺，急需補充人員。加上春節長假后很多求職者結束蟄伏在家的狀態，轉入擇業應聘狀態，所以形成節后用人和求職多而集中的局面。隨著經濟節奏加快，很多項目開工上馬，很多用人單位擴大生產經營，急需招聘擴充人才。同時，隨著大批高校畢業生返校和農民工返城，使求職者隊伍短期內迅速擴大。

　　生物醫藥類用工需求量大

　　報告中顯示，在3853家用人單位中，生物醫藥業用人單位占用人單位總數的14.1%，機械加工制造業占13.8 %，食品飲料化妝品業占7.7%，建筑設計裝潢業占5.8%，服務業占4.3%，這5個行業名列行業用人的前5位。按用人單位行業類型對人才的需求分類，生物醫藥業人才需求量同樣是位居榜首，占需求總數的18.1%，機械加工制造業占11.4%，房地產業占10.1%，食品飲料化妝品業占7.5%，IT業占6.4%。隨著生物醫藥行業的技術進步，新產品的周期性縮短，對營銷團隊的要求也隨之提高。既掌握一些藥物學保健品等行業專業知識，又具備營銷技能的復合型人才，很受醫藥企業的青睞。

　　從求職者的身份上看，應屆畢業生占總求職者的16%；從從業年限上來看，往屆畢業生但從未參加工作的占1.9%，工作1年以下的占17.9%，工作兩年以內的占42.5%，工作3~5年的占14.2%，工作6~10年的占5.7%，工作10年以上的占1.9%。其中應屆畢業生和工作5年以內擇業的占92.6%。

　　求職者對薪酬待遇期望值提高

　　記者從抽樣調查中得知，求職人員中，17.1%的人認為自己應拿工資為1000元至2000元（2009年為68.7%），73.2%的人認為自己應拿2000元至5000元（2009年為19.6%）， 9.7%的人認為自己應拿工資在5000元至10000元（2009年為0.97%）。從此看出，求職者對薪酬待遇的期望值已大大提高。