武山縣人民醫院跨越式科學發展紀實

　　在我國，縣市級醫院作為臨床治療型醫院，是百姓看病就醫的主要場所，是臨床疑難常見病、多發病以及急危重癥病人的救治中心，也是農村三級醫療網絡的龍頭，其目標任務是保證“大病不出縣市”。新醫改明確要建立以縣級醫院為龍頭，以鄉鎮衛生院為骨干，以村衛生室為基礎的三級醫療輻射網絡。在新醫改政策的指導下，在武山縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，近年來，天水市武山縣人民醫院銳意改革，不斷提高醫療水平、改善醫療環境、優化服務體系，迅速實現跨超式發展，贏得了天水市乃至全省醫療衛生系統的矚目。

　　作為天水市公立醫院改革試點單位的武山縣人民醫院，自1942年成立、1953年改名為“武山縣人民醫院”至今，在不斷改革中快速發展，由建院初期的3間瓦房、2張病床、5名工作人員，發展到目前占地面積15905.93平方米，醫療用房25690.2平方米，職工近400人，固定資產過億元，集醫療、教學、科研和公共衛生于一體的二級甲等綜合醫院，成就了一個縣級醫院跨越式科學發展的典范。

　　以人為本激發核心動力

　　人才是發展的關鍵，武山縣人民醫院緊緊圍繞“引進、培養、凝聚、用人”四個環節做文章，從而在根本上解決了因人才的困頓而制約醫院綜合發展的瓶頸。醫院現有人才隊伍中，有大學學歷者78人、大專學歷者125人、中專學歷者152人，有正高職稱3人、副高職稱22人、中級職稱64人，各級各類專業優秀人才為醫院的可持續發展奠定了堅實的基礎，使得醫院先后獲得省、市科技進步獎14項。

　　多年來，該院不惜重金實施“科研資金向人才投、先進設備跟著人才走、技術項目圍繞人才設”等傾斜性人才制度，采取“請進來、送出去”等辦法將技術骨干、急需緊缺人才作為選擇和培養的重點，為醫院可持續發展儲備人才力量。武山縣人民醫院相繼與甘肅省人民醫院、甘肅省腫瘤醫院、蘭州軍區蘭州總醫院、蘭大一院、蘭大二院、甘肅省康復中心醫院等醫院強強聯手，邀請資深專家坐診、手術或遠程會診。同時，該院還陸續從各醫學院校招收大學生20余名，有效地解決了科室醫技人員的斷檔、匱乏問題，并通過一系列行之有效的舉措，激發了應聘人才落地生根干事業的動力和熱情。

　　強化硬件夯實發展基礎

　　2005年，武山縣人民醫院率先在全省范圍內申報了奧地利政府貸款項目資金160萬歐元折合1800萬元人民幣，購置了17種19臺件醫療設備，并于2010年全部到位投入臨床使用;2005年，該院還自籌資金500萬元購置了0.35T核磁共振，并自籌300萬元建設了醫院計算機管理系統;在相繼完成門診樓、傳染病房樓、污水處理站、住院樓改造等硬件工程的同時，該院新建的住院大樓已于2011年11月8日投入臨床使用，徹底改善了廣大人民群眾的就醫住院條件。目前，武山縣人民醫院的醫療設備臺件比2004年翻了14倍，業務收入增加了6倍，門診病人增加了1倍，住院病人增加了5倍。

　　優化服務構建和諧醫院

　　武山縣人民醫院始終堅持“醫療衛生事業屬于社會公益事業”的原則，充分考慮患者的經濟承受能力，嚴格物價管理，衛生材料平進平出，實施藥品零差率等，不僅規范了藥物管理和使用，而且在很大范圍內降低了患者群眾的負擔，讓惠民利民政策得到真正體現。

　　此外，該院一手抓深化改革、全面協調可持續發展，一手抓衛生行業作風建設，狠剎不正之風，嚴格執行相關行業規定和各項政策法規，并建立了糾風工作長效機制。醫院設立了15個舉報箱，實行回訪制度，有效堵塞了吃、拿、卡、要等不良醫德醫風的漏洞;還為每名病人提供藥品及醫療服務價目表，做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費，讓群眾明明白白看病，清清楚楚花錢;并通過聘請行風監督員，公開信訪渠道和舉報電話，設置意見箱，強化內外監督，約束機制。

　　這些文明行醫的行業新風，使得該院在緩解群眾看病難、看病貴問題的同時，取得了社會效益和經濟效益的同步增長。近年來，該院先后榮獲天水市委、市政府頒發的市級文明單位，市級先進基層黨組織、全市思想政治工作先進集體、全市衛生系統行風建設先進集體、天水市市級模范工會、天水市創建學習型組織達標單位、天水市衛生先進單位，并在2008年被甘肅省人事廳、甘肅省衛生廳授予全省抗震救災先進集體榮譽稱號。