四六開的分頭已白發(fā)可見。一副眼鏡四平八穩(wěn)地架在這個祖籍吉林的男人臉上，僅從外貌很難找尋出他曾在英國讀博士、在美國做博士后的絲毫痕跡。

　　2011年，季青回國，他選擇在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)。

　　此時的連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選擇走新型工業(yè)化之路，提出了“以城市總規(guī)為引領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)布局為指導(dǎo)，以投入強度作控制，以環(huán)境標準作限制”的開發(fā)理念，并著力培育發(fā)展新醫(yī)藥、新材料、新能源、高端裝備制造等“三新一高”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

　　2011年連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值255.5億元，同比增長23.2%。開發(fā)區(qū)納稅過千萬企業(yè)達39家，在全國經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的排名持續(xù)進位，率先在蘇北開發(fā)區(qū)中進入江蘇省省級以上開發(fā)區(qū)的“第一板塊”。這塊經(jīng)濟熱土對季青而言是一片充滿誘惑之地。

　　季青與合作伙伴一起，創(chuàng)建了一家位于連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的電子材料有限公司。一年多的時間，這個占地100畝，已建廠房1萬平方米，擁有電子粘合劑專用凈化廠房的公司一期工程累計投資近一億元。一年多的時間，這家企業(yè)的電子材料已成為世界領(lǐng)先電子粘合劑技術(shù)的高科技企業(yè)。

　　記者問季青，義無反顧的就回來了，沒有任何的后顧之憂嗎。“有的。一個是孩子的教育、一個是房子。”

　　季青告訴中國網(wǎng)記者，起初最擔(dān)心的還是他只有3歲兒子的雙語教育問題，擔(dān)心連云港市內(nèi)還沒有教育質(zhì)量較高的雙語教學(xué)。“好在，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為孩子辦理了連云港機關(guān)幼兒園入學(xué)手續(xù)，兒子雙語教育的問題解決了。”就像去了塊兒心病，季青說。

　　更令季青想不到而連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)早早為他著想的是，季青來到開發(fā)區(qū)后，不僅房子解決，就連季青在美國的駕照到中國后的變更、更換手續(xù)，開發(fā)區(qū)也為季青一并解決了，這個細節(jié)令季青感到意外。

　　發(fā)生在季青身上的經(jīng)歷并非連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)吸引人才、留住人才的特例。對于“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的核心競爭力在人才”，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)早有深刻體察。

　　連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記關(guān)永健告訴記者，盡管連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)具有充沛的人力資源，在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的勞動競爭成本和素質(zhì)具有高性價比。然而，“在人才引進、人才培養(yǎng)和人才使用上，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一直在想辦法做一些實實在在的工作。”

　　記者了解到，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為開發(fā)區(qū)人才發(fā)展制訂了長期戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞產(chǎn)業(yè)需求來訂制人才。“一定要以產(chǎn)業(yè)定位與企業(yè)特色的合力吸引引進高端人才，反之將事倍功半。”關(guān)永健說。

　　有了戰(zhàn)略規(guī)劃作為發(fā)展依據(jù)，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在落實規(guī)劃上則采取了強有力的具體措施支持人才創(chuàng)業(yè)：據(jù)介紹，開發(fā)區(qū)為人才創(chuàng)業(yè)提供啟動資金、為人才創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展場所、為人才發(fā)展提供可供借鑒的工作機制。并在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)園區(qū)以供工作開展，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金。季青的科技企業(yè)在啟動之初就享受到了這一優(yōu)惠。

　　此外，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)對各類人才提供了優(yōu)質(zhì)扶持政策。值得一提的是，開發(fā)區(qū)對企業(yè)高管個人所得稅給予扶持政策，保障高收入人群的實際收入能夠起到帶動和示范的作用。

　　而對于人才的后勤管理，開發(fā)區(qū)也可謂體貼入微：包括子女入學(xué)、家屬就業(yè)、人員就醫(yī)等有可能存在的人才“后顧之憂”均被列為連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)完善的政策管理和努力解決的范疇內(nèi)。

　　開發(fā)區(qū)就是要“提供人才創(chuàng)業(yè)的良好運行機制來支持人才安心工作、安心發(fā)展事業(yè)、安心成就理想。”關(guān)永健說。

　　采訪活動即將結(jié)束，記者問季青，是什么促使他下定最后的決心來連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展事業(yè)，季青說，開發(fā)區(qū)熱情相邀難以拒絕，再說，離家近。“畢竟這里的待遇和美國也差不多。”