人才是企業發展的關鍵，觀瀾辦事處將把引進高層次人才作為推動產業轉型升級的一項重要內容。

　　觀瀾辦事處對轄區內重點企業、高新技術企業引進創新型高層次人才需求進行調查摸底，積極組織轄區內企業參加市、區政府組織的海外高層次人才“孔雀計劃”，重點引進科研創新團隊、領軍人才、擁有高新技術成果的海外人才。同時，積極做好引進人才服務工作。按上級有關政策，為引進人才解決入戶、住房醫療、社保、子女入學等問題提供便利；為轄區企業新引進人才提供人事代理、材料報送、職稱申報等服務；鼓勵機關事業單位工作人員在職培訓、進修學習、申報專業職稱，提高自身綜合素質。

　　強化人才激勵措施，實施人才安居工程。人才是企業發展的關鍵，根據市、區關于引進、留住人才的政策措施，配合新區以創新保障性住房制度為重點，把總部企業人才列為住房保障對象，爭取在5年內解決符合條件的總部企業人才住房問題，切實解決總部企業因房價物價高等原因流失人才問題。

　　戰略性新興產業是技術含量高、物質資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好的產業，發展戰略性新興產業是未來經濟社會發展的必然趨勢。觀瀾辦事處緊緊抓住特區一體化和龍華新區推進“兩區一城”建設的歷史機遇，充分利用上級政府關于發展戰略性新興產業的政策措施，以富士康科技集團、長安標致汽車城、大唐寶昌、順絡電子、寶德科技、三九醫藥、致君制藥、邦貝爾、永豐源等龍頭企業為代表的新興產業企業為依托，重點發展電子信息、新材料、云計算、互聯網、生物醫藥、新型顯示、文化創意為主要內容的新興產業集群。

　　全力配合新區將龍華汽車產業城、觀瀾戰略性新興產業園、大唐低碳產業示范園、觀瀾文化產業園等打造為新區四大戰略性新興產業基地，推動產業向高端化方向發展。以各領域重點企業、行業巨頭為核心，鼓勵建設戰略性新興產業園區及孵化基地，對認定為戰略性新興產業園區的，協助其申請新區給予的有關獎勵資金。

　　加大對戰略性新興產業招商引資力度和扶持力度。觀瀾辦事處充分利用上級政府組織的各類投資貿易推介會、洽談會等平臺，積極推介轄區良好的投資環境和投資政策，努力引進戰略性新興產業領域內的世界500強、專業領域500強、全國500強企業及國內外重點企業、知名創業投資基金參股企業。強化以商引商、專業招商模式，充分發揮重點企業、重點行業的輻射帶動效應，政府搭臺、企業唱戲，積極引進戰略性新興產業延伸項目。積極協調解決企業在規劃選址、項目落地、水電交通、社會治安、證照辦理等方面的實際問題，并給予政策傾斜。