“健康中國2020第三屆中國健康管理論壇”20日在京舉行，論壇上發布了《中國企業員工健康綠皮書》，報告稱，超重及肥胖、血脂異常、慢性咽炎及脂肪肝是企業員工健康的四大威脅。人民網副總裁羅華認為，員工的身體健康是企業的財富。企業有責任給員工創造條件，提醒員工重視健康的問題。

    報告主要抽取2011年、2012年中國北京、上海、廣州等八個城市的逾16萬份企業員工的體檢結果，并結合上千份健康狀況自評結果、對樣本企業高管和員工健康話題的訪談，由清華大學公共健康研究中心和多個醫學專家組統計分析而成。

    該報告發布者之一、愛康國賓集團董事長張黎剛介紹，在調查中發現，不同年齡、不同地區的員工，所面臨的健康問題情況各異。比如，血脂異常、肥胖超重、脂肪肝會在50歲以上是明顯的轉折點，從20歲左右到50歲之間是持續增加的一個過程。到50歲以后水平基本上就開始持平。甲狀腺異常對血壓的影響，在40歲到50歲之間人群中持續增加。上海地區員工脂肪肝最嚴重，廣州地區員工血脂異常和尿酸高最嚴重，而北京地區員工，空腹血糖增高和轉氨酶增高現象較其他城市更為普遍。

    張黎剛分析稱，不良的生活習慣、壓力大、超負荷工作及企業在員工健康方面的投入不足等原因，是造成員工健康問題的主要原因。

    如果員工身心不過健康，就無法更積極、高效的為企業服務，因此，張黎剛建議企業應該重視對員工的健康管理。首先，企業管理層應該重視。企業的管理層不重視的話，確實很難調動相關部門的積極性。其次，企業內部應該設立專門的機構管理企業員工的健康水平，比如醫務室。另外，企業應該采取更積極的手段鼓勵員工管理自己的健康，比如宣傳健康知識、舉辦互動活動、發放禮品等。

    企業和員工都要意識到，把健康不是一臺“取款機”，刻意拼命的透支。健康是一個“儲水池”，應該拼命積累，到年老的時候才能健康娛樂的生活。