國家重大人才工程推進協調會14日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要堅持高標準、高質量，創新機制、完善政策，形成全國推進重大人才工程實施的合力。   　　國家中長期人才發展規劃確定，今后十年我國要實施創新人才推進計劃、青年英才開發計劃、企業經營管理人才素質提升工程等12項重大人才工程。應該說，這些重大人才工程是落實國家人才發展規劃、實施人才強國戰略的重要抓手，中央高度重視，地方密切關注。目前，各項重大人才工程實施方案已經全部出臺，而今關鍵在于如何把這些重大人才工程貫徹到為、落實到位，為此，源潮部長提出了重大人才工程“落地生根”的“七點要求”，需要我們細心領會、反復研讀、準確把握、高效實施。   　　要全面推進各項人才工程，就是要抓住機遇、有序展開，確保各項人才工程協調并進。12項重大人才工程，既是國家發展戰略的重要組成部分，也給各級發展增加新的人才力量。因此，各級黨委政府要落實“一把手”抓“第一資源”責任制，配強力量、全力以赴，結合自身發展實際，在對接中央人才工程的基礎上，主動爭取、科學謀劃，重點培育符合地方特色的人才工程，做到全面推進、重點突破。   　　要及時調適人才工程的目標任務，就是要圍繞中心、實事求是，確保培養出事業發展、國家發展需要的優秀人才。12項重大人才工程的提出，可以說是中央加強人才隊伍的思路和方向，各地要認真領會，仔細消化、加強調研，在此基礎上提出符合本地實際，有利于人才工程推進的方案措施。   　　要不斷創新和完善政策措施，就是要敢于打破壁壘、突破瓶頸，疏通各類人才互相流動的平臺渠道。要根據中央文件精神，結合實際的人才難題，研究制定打通各類人才交流互動的具體措施，重點要做到“覆蓋全面、動員廣泛、程序合理、激發活力”，逐步實現“政策最優”。   　　要探索建立人才工程經費保障機制，就是要善于爭取資金、嚴格管理，確保經費使用合理、高效、廉潔。各地要對人才工作舍得投入，把經費用于人才引進、表彰獎勵、待遇激勵等方面，同時要加強經費的監管，確保用得其時。   　　要完善重大人才工程推進協調落實機制，就是要統籌監督、善用合力，確保工程推進取得最大的效用。要落實人才工程推進項目責任制，合理分工、項目定責、勤于督促、逗硬考核，確保人才工程發揮最大效用。   　　要調動地方和用人單位的積極性，就是要善于借力、善帶隊伍，形成全國推進重大人才工程的合力。人才工程的有效實施，不僅要靠各級黨委政府、組織人事部門，更重要是要發揮好用人單位引進、培養、激勵人才的主動性，切實把工程實施過程變成人才培育的過程。   　　要加強宣傳引導，就是要宣傳人才、尊重人才，切實營造人才發展的良好氛圍。大力加強人才工程的宣傳和優秀人才典型推介力度，凸顯各行業各類人才的品牌優勢和影響力，讓優秀人才產生名人效應、光環效應，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境。