隨著生活水平的提高，養成科學健康的生活方式、不斷提高身體素質和生活質量已漸漸被人們關注。圍繞生活方式、身體素質和生活質量等話題，我們采訪了河南電力醫院院長楊立新。 　　記者：楊院長，聽說您在近日結束的省電力公司系統第一期領導干部休假療養班上所作的《常見疾病及其預防方法》專題講座受到大家歡迎。請您結合生活方式、身體素質和生活質量之間的關系，談一談看法。 　　楊立新：省電力公司黨組決定，從今年開始，省公司統一舉辦領導干部休假療養班，公司系統領導干部必須參加，這充分體現了公司黨組以人為本的理念，體現了一種人文關懷，說到底就是關心職工身心健康。平時，大家工作都很辛苦，一心撲在工作上，很少有休息時間，甚至沒有節假日，很容易忽視自身健康。在去年12月召開的省公司干部工作會議上，盧健總經理專門講到干部的身體健康問題，盧總強調，要積極倡導健康理念，按照科學健康的生活方式，提高身體素質和生活質量，認真落實干部體檢制度和休假休養制度，從而使我們的干部隊伍不僅是一支能力強、作風硬的隊伍，而且是一支有著健壯體魄和精力充沛的隊伍。眾所周知，身體是革命的本錢。長期積勞容易誘發疾病、影響健康，預防和解決這類問題的最好辦法就是合理休息、有張有弛、勞逸結合，養成科學健康的生活方式和工作方式。生活方式、身體素質和生活質量之間的內在關系是：生活方式影響身體素質，身體素質決定生活質量。 　　記者：請您簡要介紹一下公司系統職工健康狀況，并談一談河南電力醫院如何為公司系統的職工服務。 　　楊立新：隨著時代的進步和生活水平的提高，科學健康的生活方式、強健的身體素質、較高的生活質量已漸漸被人們重視和關注。從職工健康體檢、休假療養角度來講，國家有法規，公司有相關制度；但從整體上看，制度落實得不太嚴格。如果說體檢是發現健康問題的一種手段，那么進行健康教育則是針對問題的解決措施之一。體檢和健康教育如同馬車的兩只輪子，兩者是并駕齊驅的關系，缺一不可。目前，體檢的作用已經被職工所重視，但對健康教育的意義還重視不夠。我們今后將加大營養保健、疾病預防等方面的健康教育力度，使廣大職工進一步樹立科學的健康理念。通俗地說，讓我們的保健事業既要開花，又要結果。 　　省公司領導和全省電力職工為河南電力醫院的建設與發展傾注了大量心血，我們醫院姓“電”，為電力職工服務是我們的義務，是我們的職責。做好職工保健工作，既是我們的使命，又是我們的廣闊市場。河南電力醫院的最終目標是：為電力職工織起一個健康網，使每一位職工的健康狀況都處于在控、可控狀態；為每一位電力職工建立醫療跟蹤檔案，不僅要治病，更要側重于防病。 　　記者：您是內科心血管專家，又是醫院管理者，請您談一談效益和服務的內在關系。 　　楊立新：從醫院的宗旨說，我們堅持服務第一、效益第二；從醫院經營的角度講，有了良好的服務才可能有廣闊的市場，有了廣闊的市場才會有良好的效益。目前，河南電力醫院正大力樹立全員服務意識，全力以赴為電力職工服務，我們要以更好的服務和精湛的技術，努力使廣大職工滿意，不斷提高全省電力職工的整體健康水平。 　　近幾年，為了方便職工，我們從坐診到送診上門，盧廣鋒副院長等院領導親自帶隊，派出醫療人員近千人次，行程2萬余公里，分別到安陽、商丘、三門峽、信陽、周口等地，為基層職工體檢，查出潛在的重大疾病30余例， 　　為這些職工贏得了寶貴的治療時機。我們還舉辦了健康知識講座，普及心臟病、高血壓等常見疾病的防治知識，深受廣大職工歡迎。今年年初，為解決離退休人員的健康體檢問題，省公司總經理盧健親自給我打電話，安排有關費用，提出明確要求。公司領導如此關心職工健康，更使我們有信心做好職工保健工作。為了做好體檢工作，我們在全院范圍內選出業務素質高、服務意識強的醫護人員進行專門培訓，并建立了獎懲機制：對發現重大疾病者進行獎勵，對因主觀原因漏檢重大疾病者進行重罰。通過這些措施，我們的體檢質量逐年提高。 　　采訪結束后，楊立新看著正在施工中的河南電力醫院門診大樓對我們說，隨著就醫條件的不斷改善，河南電力醫院將以更高的質量為全省電力職工服務，努力為職工打造一個嚴密無縫的健康網。