全國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)療器械和設備中，有15%左右是20世紀70年代前后的產品，有60%是20世紀80年代中期以前的產品，它們更新?lián)Q代的過程又是一個需求釋放的過程，將會保證未來10年甚至更長一段時間中國醫(yī)療器械市場的快速增長。同時，隨著改革開放的深入，國家對醫(yī)療器械的支持力度不斷加大，以及全球一體化進程的加快，帶動了中國醫(yī)療器械行業(yè)人才需求的迅猛增長。本次由英才網聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網在朝陽人才舉辦的第83屆專場招聘會上的醫(yī)療器械類崗位備受求職者關注。   　　本次招聘會到場企業(yè)有悅康藥業(yè)集團有限公司、北京同仁堂健康、美年大健康集團（北京）分公司、北京艾高希醫(yī)療器械有限公司、北京川普科技有限公司、國藥控股醫(yī)療器械（北京）有限公司等多家知名醫(yī)療器械企業(yè)，另外還有北京朝陽急診搶救中心、北京明經堂中醫(yī)館、北京新興醫(yī)院有限公司、中國地質大學（北京）門診部，以及《中國當代醫(yī)藥》雜志社、《中國醫(yī)學創(chuàng)新》雜志社等知名醫(yī)藥機構和行業(yè)媒體。   　　醫(yī)療器械銷售人才需求攀升，年齡成應聘者的求職障礙   　　8月30日，國家發(fā)展和改革委員會、衛(wèi)生部、財政部、人力資源和社會保障部、民政部、保險監(jiān)督管理委員會正式公布《關于開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）。另外，藥監(jiān)局加強對處方藥管制，多種藥品限制性購買。促使不少醫(yī)藥銷售企業(yè)開始把銷售重心轉向醫(yī)藥保健品和家用醫(yī)療器械上，從而促使醫(yī)療器械類的銷售人才、研發(fā)類人才需求攀升。   　　招聘會現(xiàn)場，銷售一、二、三類醫(yī)療器械的北京艾高希醫(yī)療器械有限公司剛布置好展位就吸引來不少求職者前來詢問該企業(yè)的銷售代表、銷售經理、醫(yī)療器械維修工等職位。前來面試的求職者中不少是想從事醫(yī)療器械研究和醫(yī)療器械開發(fā)，但是由于該企業(yè)只招收銷售類人才，該企業(yè)HR便給求職者介紹其他研究院的工作。北京京豐制藥有限公司也是一邊風景獨好，面試該企業(yè)的質量部部長、QC主管的求職者中不乏經驗豐富的人才。   　　英才網聯(lián)職業(yè)指導專家表示，對于面試銷售類職位，只需專業(yè)對口、求職意愿同招聘方達成一致，面試便成功了一半。通過了解，類似于上述的經驗豐富的年長求職者讓不少企業(yè)左右為難，一方面，這類經驗豐富的求職者正是企業(yè)最渴望的人才，另一方面，對于像北京京豐制藥有限公司這類年輕人較多的企業(yè)（該企業(yè)的員工大多是80、90后），超過四十歲的求職者很難融入集體，并且上下溝通也會存在障礙。求職者與企業(yè)都要充分考慮這一實際問題。   　　傳媒人才入駐醫(yī)藥行業(yè)，醫(yī)藥、新聞專業(yè)素養(yǎng)雙關難過   　　除了醫(yī)療器械銷售人才為本次招聘會掀起了高潮，醫(yī)藥專業(yè)傳媒類人才也受到各企業(yè)的禮遇。根據(jù)有關部門監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，在藥品零售競爭力靠前的企業(yè)所經營的藥品品類結構中，品牌藥占比有較大提升，相較2011年提升了4.78%。并且不少連鎖藥店負責人表示，品牌藥盡管利潤偏低，但品牌藥是吸引消費者入店以及維護長期客源的重要因素。同時，伴隨著傳媒產業(yè)的逐漸成熟、中國電商的快速發(fā)展，不少醫(yī)藥企業(yè)招賢納士組建該企業(yè)自己的宣傳網站和醫(yī)藥期刊。   　　現(xiàn)場，《中國醫(yī)學創(chuàng)新》雜志社、《中國醫(yī)藥導報》、《中國當代醫(yī)藥》雜志等行業(yè)媒體誠聘醫(yī)學編輯、編輯助理、通聯(lián)文員、采編人員。   　　據(jù)現(xiàn)場蘭格國際廣告（北京）有限公司企業(yè)HR透露，該企業(yè)的雜志主要分為專業(yè)和娛樂兩類醫(yī)藥類雜志。關于專業(yè)期刊的醫(yī)學編輯必須是研究生以上學歷，兩年以上的相關工作經驗。而娛樂性醫(yī)藥期刊的編輯只需新聞類本科學歷，一年以上的采編經驗。   　　招聘會現(xiàn)場，一位求職者在面試《中國醫(yī)學創(chuàng)新》雜志社的職位時喜歡刨根問底，個人對醫(yī)藥行業(yè)不了解，要求HR現(xiàn)場進行詳細解讀。另外，還有求職者在面試過程同企業(yè)HR聊家常并且手舞足蹈，HR幾次轉移話題未成功。英才網聯(lián)職業(yè)指導專家建議，雖然現(xiàn)場企業(yè)HR為求職者營造了一個輕松的面試氛圍，但是求職者還需認真對待，端正態(tài)度，時刻保持自己的姿態(tài)及言辭。現(xiàn)場面試只做初步了解，關于具體薪資待遇、工作等詳盡內容是你通過面試之后的事情，所以現(xiàn)場面試第一關能否通過，求職者的表現(xiàn)決定結果。