日前，由《醫藥經理人》雜志社主辦、綠葉制藥集團承辦的第三屆中國醫藥人力資源發展論壇在山東煙臺舉行。本屆論壇的主題是“創新培訓模式”，來自北京大學、怡安翰威特、光輝國際、中糧集團等知名大學、咨詢機構和企業的人力資源管理專家和學者就《2012醫藥行業薪酬報告發布&中國領先企業領導力特征分析》、《以培訓推動企業戰略轉型》、《醫藥企業人才梯隊建設探索與實踐》等內容進行大會交流。日本早稻田大學商學院教授、羅蘭貝格日本CEO遠藤功做了《企業現場力-打造企業終極競爭力》的專題報告。來自100家行業主流企業的200名企業高管和人力資源管理者參加了會議。   　　綠葉制藥集團董事長兼總裁劉殿波發表了“人力資源管理對企業發展的意義”的主旨演講。他指出，人力資源管理最重要的任務是“做文化”，文化是引領企業發展和員工行為方向的重要力量。   　　論壇當晩舉行了“2011～2012中國醫藥十大HR特色案例”頒獎典禮。綠葉制藥的“研發職業發展通道體系設計及實施”等10家企業的特色案例入選。（張旭）