據中國之聲《央廣新聞》報道，建立以理事會為核心的法人治理結構是北京市公立醫院改革繼醫藥分開后的又一重點。北京市公立醫院改革方案提出，要落實公立醫院獨立法人地位，通過實行理事會制度、院長負責制和監事會制度，構建決策、執行、監督相互分工，相互制衡的權力運行機制。   　　現在建立的法人治理結構是以理事會為核心的，與企業追求利益最大化的目的不同，公立醫院法人治理結構它承載的是政府賦予的一個公益性的使命。它要平衡政府、醫生、患者三方的利益關系，并且追求利益的合理化。具體來說，一方面要讓病人實現看病就醫方便簡潔的同時提高醫務人員工作積極性，另外還要政府補償得起。把握這三方的關系是現在醫療改革中理事會制度建立的一個平衡要點。   　　盡管現在政府正不停的加大對醫療財政的投入，但是政府的撥款在醫院的運行過程當中只占了很小的一部分，更大的一部分還是要靠醫院自己去經營彌補。經營的主體是醫務人員，因此醫院它要保證醫療隊伍積極活力，這也是理事會他建立的一個初衷。理事會的執行層還要處理好醫院與患者的關系，要避免大處方、濫檢查這些百姓都非常不歡迎的不合理收費行為。   　　北京市醫管局副局長毛羽說，理事會模式下的醫院管理跟以前相比肯定會有很多的進步，因為首先理清了各方的管理責任和邊界，能夠避免過去院長一支筆決定的做法，過去政府對醫院管理可以說既管又不管。在醫療改革之前公立醫院是事業單位，用人的編制是由政府來管，財政也是按照編制來撥人頭費，現在確立了以理事會為核心的法人結構，院長一支筆的做法就會改變很多，會加入很多的民主管理制度，民主就會帶來一系列更貼心，更為人性化的服務。（記者李文蕊）