中國醫生職業滿意度降至新低，不滿意的達到95.79%，僅2%的醫生沒有被辱罵過。這是中國醫師協會近日透露的調研數據。   　　針對醫患關系日趨緊張的現狀，北京市醫院管理局于12月18日～20日舉辦了市屬醫院人文醫學管理層、師資骨干培訓班，旨在使醫務人員以人文醫學理念，掌握醫患溝通技能，提高醫患溝通能力，推動構建和諧醫患關系。   　　中國醫師協會相關負責人在會上表示，造成當前醫患關系日趨緊張的原因，既有醫院服務和運行方面的原因；也有醫療體制機制方面的因素，比如政府對醫療事業投入不足、醫療資源配置不合理等，給患者造成很大的經濟和心理壓力，導致他們對醫療機構和醫務人員極易產生抵觸情緒。“但不可否認，醫患溝通不足、不暢，是造成醫患關系緊張的直接原因之一。”   　　上述負責人稱，一方面，部分醫生責任心減退、職業倦怠和冷漠，醫務人員人文素質降低；另一方面，患者對醫療診療的效果期望值過高，認為治不好就是醫院有過錯，或者一些患者對醫生開具的處方、檢查檢驗項目及實施的治療措施的必要性、合理性持懷疑態度，也加劇了醫患關系緊張。他表示，醫患關系緊張、醫療糾紛所引發的各種軟暴力行為和惡性傷醫事件時有發生，不但給醫院的管理和醫務人員執業帶來極大壓力，也進一步加劇了醫患之間的不信任感和醫患矛盾。   　　據一項調查顯示，目前中國醫生職業滿意度降至新低，不滿意的達到95.79%。88.7%的醫生認為收入、待遇不匹配，有45.59%的醫生表示有機會就換工作，80%的醫生不愿意“子承父業”，而沒有被辱罵過的醫生僅占2%。   　　北京市醫管局相關負責人強調，為重建和諧的醫患關系，北京將繼續舉辦此類培訓，第一周期培訓工作將在2013年內全部完成。今后，北京市屬醫院的人文醫學執業技能培訓將每2年舉辦一次，且醫生參加培訓情況和考核結果將作為醫德考評的重要內容納入醫院績效考核體系。（一文）