視“人才資源為第一資源”的濟(jì)南市高新區(qū)，積極采取“優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”等措施，在引進(jìn)生物醫(yī)藥領(lǐng)域高層次人才方面取得優(yōu)異成績(jī)。截至目前，區(qū)內(nèi)引進(jìn)從事生物醫(yī)藥領(lǐng)域的高層次人才1500余名，為濟(jì)南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。   　　優(yōu)惠政策給人才創(chuàng)業(yè)打牢基礎(chǔ)。據(jù)了解，濟(jì)南高新區(qū)在招才引才方面，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策，結(jié)合高新區(qū)的實(shí)際，制定了一系列優(yōu)惠政策。例如對(duì)列入山東省科技發(fā)展計(jì)劃中的“泰山學(xué)者-藥學(xué)特聘專家”支持每位50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，設(shè)崗單位給予不低于150萬(wàn)元的匹配資金和每年10萬(wàn)元的崗位津貼。再如將外國(guó)專家證有效期由1年放寬至5年，延長(zhǎng)了高層次人才在濟(jì)工作、生活時(shí)間，避免了短時(shí)間內(nèi)的重復(fù)申請(qǐng)。為了解決他們的住房問(wèn)題，2011年高新區(qū)投資2000余萬(wàn)元建成61套人才公寓，配備全套的家居用品，讓高層次人才可以“拎包入住”。此外，高新區(qū)還將努力營(yíng)造“類海外”的生活環(huán)境，重點(diǎn)推進(jìn)總占地750畝的國(guó)際醫(yī)院、國(guó)際學(xué)校、國(guó)際社區(qū)建設(shè)，讓人才創(chuàng)業(yè)沒(méi)有后顧之憂。   　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)使人才創(chuàng)業(yè)安心放心。濟(jì)南高新區(qū)細(xì)化服務(wù)、高效運(yùn)作，努力使人才進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好。高新區(qū)成立高層次人才服務(wù)辦公室，著眼服務(wù)引進(jìn)人才，促進(jìn)項(xiàng)目落地、人才落戶、政策落實(shí)，探索實(shí)行“1+3”服務(wù)模式。通過(guò)干部選派掛職、專業(yè)園區(qū)指導(dǎo)和社會(huì)化招聘相結(jié)合的方式選派“創(chuàng)業(yè)助理”，為高層次人才提供全方位一條龍服務(wù)。   　　優(yōu)化環(huán)境為人才創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。為幫助人才創(chuàng)業(yè)，高新區(qū)對(duì)處于不同發(fā)展階段的企業(yè)提供了差異化的平臺(tái)服務(wù)，對(duì)于那些尚處在研發(fā)階段的企業(yè)，推薦進(jìn)入孵化基地，培育高科技企業(yè)和人才；已經(jīng)初步產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，則推薦進(jìn)入中試基地；對(duì)于那些已經(jīng)成規(guī)模，需要產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，則推薦進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園區(qū)。同時(shí)，濟(jì)南高新區(qū)也積極搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)。2011年9月，濟(jì)南高新區(qū)分別與省科技廳、省科學(xué)院簽署了共同建設(shè)“齊魯人才特區(qū)”的合作框架協(xié)議，立足發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合省、市科技創(chuàng)新資源，探索人才、項(xiàng)目、基地一體化建設(shè)創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新在院校，創(chuàng)業(yè)在人才特區(qū)”的聯(lián)動(dòng)共贏，不斷推進(jìn)和深化產(chǎn)學(xué)研合作。（田洪順）