截至2012年底，中國注冊護士總數達249.7萬人，但是，男護士所占的比例卻不足百分之一。業內人士認為，中國男護士總數小，而實際需求卻很大，有望成為未來職場的“香餑餑”。 　　中華護理學會理事長李秀華表示，近幾年，隨著護士總數的大幅增加，男護士人數也呈現快速增長趨勢。 　　目前男護士數量增長較快的是北京和上海等大城市。中華護理學會男護士工作小組組長程艮說，北京目前有注冊護士總數約6萬人，男護士已有2000余名。雖然已經占到百分之三，但是缺口依然很大。 　　由于在身體和心理素質等方面具有優勢，男性護理人員主要分布在各大醫院的重癥監護、急診、心內科和精神疾病等科室，其中不少人擁有碩士或博士學位。 　　“單一性別在思考問題時有局限性，男護士的加入，有利于發揮不同性別的人的作用。”程艮說。 　　過去，由于待遇不高且職業發展有限，男護士崗位流動性很大。在北京安定醫院護理部已工作13年的程艮就見證了很多同事的離開。而這幾年，愿意堅守的男護士越來越多。他認為，相比10年前，現在護士收入提高了不少，因而這個職業更加趨于穩定，也更加能夠吸引男性入職。 　　李秀華表示，經過多年發展，中國護士群體在人員數量、服務內涵和專業能力方面都取得了長足進步。但是，相比發達國家，中國護士的總人數和待遇依然有待進一步提高。