2013年7月25日上午，國家食品藥品監管總局人事司黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動專題學習交流活動?？偩贮h組書記、局長張勇同志作為該支部成員參加了這次學習交流，與支部全體黨員一起學習了中央領導同志關于深入開展群眾路線教育實踐活動的重要講話、有關中央文件和專題資料選編，圍繞總局深入開展教育實踐活動、切實改進作風進行了深入討論。參加學習的同志們都暢談了自己的學習心得。張勇同志在認真聽完大家的發言后也談了學習體會。他說，中央部署在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動非常及時、非常必要，作為黨員干部一定要提高認識、自覺參與，扎扎實實貫徹“學、查、改”各環節的嚴格要求，進一步堅定理想信念、增強三個自信，在解決“四風”問題、振奮精神風貌、提高監管水平方面，真正取得實際成效。 　　張勇同志談到，在黨的92年光輝歷史中，黨通過創立和發展群眾路線、團結廣大人民群眾取得了一個又一個勝利，開創了中國特色社會主義事業的新局面。但同時，我們要清醒看到，我們前進的道路并非一馬平川，新形勢下人民群眾對黨有著更大的期待，黨長期執政條件下面臨的四種風險、四種考驗比任何時候都更嚴峻，保持黨的先進性純潔性、增強黨的戰斗力凝聚力比任何時候都更迫切。我們黨是由各級黨組織和千千萬萬個黨員構成的，黨的先進性純潔性、黨的優良作風和宗旨意識是靠每一名黨員來體現的。在推動黨的事業、維護黨的形象、改進黨的作風、鞏固黨的執政地位等大是大非問題上，我們每一名黨員都要把自己擺進去，著力增強黨員意識、黨性觀念，在思想上行動上統一到中央的要求上來，在作風建設上落實到為民務實清廉上來，特別是首先要堅決反對和集中解決各種形式的“四風”問題，把黨與人民群眾的距離拉近。在此基礎上，要對作風建設常抓不懈，積小勝為大勝，全面整改提高總局機關和黨員干部的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風。 　　張勇同志指出，思想決定行動，認識指導實踐。學習教育環節是整個群眾路線教育實踐活動的重要一環。在這個環節，一定要系統學習、深入思考，真正把一些思想認識上的重大問題搞清弄懂。要用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，進一步堅定理想信念，把共產主義遠大理想和時代賦予我們的任務結合起來，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，把“總開關”、“ 總閘門”的問題解決好。要深入思考“為了誰、依靠誰、我是誰”，切實增強宗旨意識和群眾觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要結合實際工作，真正搞清楚“權力從哪里來、用到哪里去”，在權力觀、地位觀上保持清醒頭腦。要深入掌握“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線豐富內涵，深刻領會“兩個一切、一來一去”的精髓要義和時代要求，增強做好新形勢下群眾工作的自覺性和本領，切實做到既有為民之心，又有為民之力。 　　張勇同志說，食品藥品監管工作責任重大、任務艱巨、形勢逼人。中央開展黨的群眾路線教育實踐活動，為我們進一步改進工作作風、提高全系統的戰斗力提供了難得的契機。我們一定要結合總局實際，把這次活動引向深入。每個黨員干部特別是領導干部，要認真對照中央歸納分析的“四風”問題的22種具體表現，認真剖析思想根源和現實原因，切實加以整改，嚴肅認真地解決好存在的突出問題，打造一支為民務實清廉的監管隊伍，并按照“從群眾中來、到群眾去”的根本方法，集中群眾智慧和力量，轉變監管理念，創新監管方式，把人民群眾的飲食用藥安全的權益實現好、維護好、發展好。 　　張勇同志在結合人事工作實際時說，組織人事工作對一個單位的作風建設具有特殊的影響力，在很大程度上是這個單位干部作風的指揮棒和風向標?？偩秩耸滤疽?#8220;用好的作風選人，選作風好的人”作為一條原則，既要加強自身的作風建設，又要堅持正確的用人導向，真正把腳踏實地、不畏困難、敢抓敢管、善抓善管、作風正派的人納入選拔任用視野，推動總局形成求真務實、真抓實干的優良作風。要按照最近召開的全國組織工作會議精神，完善干部選拔任用程序，改進選人用人方法，知人要深、察人要近、用人要準，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部推上來。同時，要把人事司建設成為“干部之家”，提高組織人事工作的公信力，讓我們的干部各得其所、心情舒暢、精神振奮、熱情飽滿，不要忽視干部進退流轉時的思想教育工作，不能使人心灰意冷、消極失望。 　　張勇同志最后說，黨的領導干部也是普通黨員，也要認真參加黨的組織生活，聽取意見、接受監督。在群眾路線教育實踐活動中，總局各級領導干部要發揮表率作用，爭取學得更好、剖析更深、整改更實，成為總局作風建設的引領者。