事實上，研發隊伍的管理難度遠遠高于銷售隊伍，研發隊伍越龐大，其管理難度將呈現幾何級數增長。這就像對于基金公司而言，研究員的管理難度必然高于銷售人 員，很難有定量化的指標可以精確考核研究員的工作質量，但對于銷售人員，只要約定了合適的銷售提成，就能實現很好的激勵。國際醫藥巨頭輝瑞的研發隊伍很龐 大，但研發效率并不高，1997年到2011年輝瑞在研發上共投入了1082億美元，但獲批的新藥只有14個，粗略計算平均每個新藥的研發費用高達77億 美元，遠遠高于醫藥行業公認的平均每個新藥10億美元的研發費用。不僅輝瑞如此，賽諾菲和羅氏等其他國際醫藥巨頭的研發效率同樣不高。因此，大藥企可以控 制一支強大的銷售隊伍，卻難以有效管理龐大的研發隊伍。

　　 此外，還有一個數據也充分說明了銷售對于藥企的重要性，2000年至2011年全球累積銷售額最大的化學藥分別是立普妥、波利維、舒利迭、再普樂和伊那西 普等，這些藥分別屬于輝瑞、賽諾菲、葛蘭素史克、禮來等公司，超級重磅藥的廠家都是國際著名的醫藥巨頭，而這些醫藥巨頭無一例外都有一支強大的全球銷售隊 伍。

　 　 值得注意的是，創新藥的銷售模式一般是直銷。由于創新藥是一種全新的藥品，而醫生出于安全考慮，一般采取保守的治療策略，更傾向于使用相對成熟的藥品而不 是創新藥，這就需要藥企雇傭一支專業的直銷隊伍做學術推廣，在醫院不斷說服醫生開新藥，并且，新藥的學術推廣類似于經濟學中的公共產品，代理商沒動力做學 術推廣，這項服務只能由藥企提供。

　　 綜上，筆者認為對于一個大型的醫藥企業而言，研發可以平庸，但銷售卻不可不強。此外，醫藥股的投資還有以下幾點需要注意：首先，醫藥股投資最重要的是耐 心，新藥的研發周期長達10多年，而且耗資巨大，因此，一個具備長期成長潛力的醫藥企業，必然是在不斷燒錢，而且短期還看不到回報；其次，新藥的研發周期 長，也導致了醫藥企業的基本面變化很慢，因此投資醫藥股時，關注估值的波動可能收益更高；最后是不用過分關注藥企的產能，那是投資化工股的思路，時刻銘記 醫藥股是消費股，消費股最重要的永遠是產品和營銷。