1

　　高校醫藥類專場招聘會,

　　284家招聘單位提供1.2萬多個就業崗位

　　新快報訊 記者王娟 實習生蔡芷涵 通訊員肖建喜報道 昨日,2016屆醫藥類畢業生就業供需見面會在廣州中醫藥大學大學城校區舉行。284家醫藥類企事業單位和衛生行政部門提供1.2萬多個就業崗位,吸引來 自省內外的近萬名畢業生到場應聘。據了解,因2016屆廣東省高校醫藥類畢業生較去年增加了近3000人,今年醫藥類專場招聘也將增加兩場。

　　吸引萬余畢業生應聘

　　據悉,本場招聘會省內參會單位共有256家,提供崗位1.1萬多個;省外參會單位共28家,提供崗位近1000個。來自粵東、粵西、粵北的醫療服務單位共有54家,提供崗位數2000多個。

　　80%的醫院需求崗位數超過50個。其中,廣州市中醫院、陽江市人民醫院、汕大第二附屬醫院等10多家醫院需求崗位數超過100個,尤其廣州醫科大學附屬第六醫院需求崗位數達324個,僅臨床本科專業的崗位需求數就達到100個。

　　記者從省教育廳就業指導中心了解到,2016屆廣東省醫藥類畢業生共有31883人(研究生5710人、本科14162人、專科12011人),較2015屆增加了2923人。今年省教育廳將增加兩場醫科類專場招聘會。

　　基層醫療機構仍少人問津

　　記者從見面會現場看到,佛山兩家中醫院、深圳地區醫院的攤位前都排起了長龍。這樣的場面在珠三角區域的醫院攤位前很常見。來自廣中醫臨床學院的 碩士生黃同學告訴新快報記者,他為了佛山一家中醫院的面試足足排了一個半鐘的隊,“廣佛地區的中醫院名聲大、經濟福利好,所以會有更多人選擇”。

　　另一方面,新快報記者在現場看到,盡管不少基層醫療機構也開出好條件來吸引人才,但效果并不大。來自粵東的一家基層醫院招聘人員告訴新快報記 者,基層醫療機構的婦產科和兒科一直都缺人才,而隨著二孩全面放開,缺口會更大。他們也要提前做好準備,此次他們的婦產科和兒科招聘共9人,但一個上午來 投簡歷的人寥寥無幾。

　　招博士一下給30萬元安家費

　　廣中醫就業指導中心的相關負責人龔建文介紹,就今年入場企業來看,福利待遇有所提高。記者看到,不少用人單位為了吸引人才打出優厚的福利條件, 如重慶一中醫院為博士提供安家費30萬元,山東新時代藥業有限公司為招募的博士畢業生開出年薪20萬元并提供130平方米住房的條件。

　　不少政府也當起“紅娘”。貴州省黔南州、廣州市花都區、佛山市禪城區、揭陽市榕城區、揭陽市揭西縣等5個地區的衛計局組織了屬下共18家衛生醫療單位集體到場開展招聘活動。

　　特寫

　　優質男護士三甲醫院都“搶不到”

　　長得高、男性、護士專業……這樣的條件,昨日在招聘會的現場成了多個醫院“爭搶”的難得人才。來自廣中醫護理專業的應屆畢業生小唐告訴新快報記 者,他來招聘會前,已經拿到了兩個offer了。據小唐介紹,他們學校護理專業共有260多人,而男生只有29人。“能吃苦、力氣大、人數又少,我們機會 還算挺多的。”同來的小梁同學笑道。

　　男護士到底有多吃香?記者了解到,近年來,廣中醫、南方醫科大、中山大學等高校的護理專業的就業率,幾乎都是100%,而且就業的單位,大都是 三甲醫院。一位從事多年學生就業工作的醫科大學老師介紹,他們學校的男護士,每年都有不少三甲醫院提前來預訂,“因為需求太大,有些三甲醫院都搶不到。”