28日，瀘州市人力資源和社會保障局召開 2017工作會，會議總結了2016年人力資源和社會保障工作，并分析面臨的形勢與任務，安排部署2017年工作。華西城市讀本記者獲悉，2016年，瀘州率先在全省啟動中小學教師職稱制度改革、在全省率先開展農民工工資專項檢查、并完成首次企業薪酬試調查工作，作為“醫保監管年”，瀘州2016共查處并收回定點醫藥機構違規金額417萬元。

醫保監管年

查處并收回違規金額417萬元

據了解，2016年，瀘州在全省率先啟動中小學教師職稱制度改革，進一步拓展中小學教師職業空間。規范專業技術職稱評審，將中級職稱評審權下放至縣。目前，全市取得職稱專技人員9.8萬人，中高級以上職稱占比達46%。建成國家級博士后工作站3個、省級博士后創新實踐基地2個、國家級技術中心2個，人才培養載體進一步充實。

瀘州市人社局局長周毅介紹，2016年，瀘州市行政管轄區全部接入省級異地就醫及時結算平臺，與其他20個市州、343家醫院實現聯網。接入跨省異地就醫即時結算平臺，開通與云南省異地就醫聯網結算。接入全省異地門診特殊疾病結算平臺，實現全省門診特殊疾病異地即時結算。

作為全市“醫保監管年”，2016年瀘州加大社保基金監管力度。據悉，全年全市共檢查定點醫藥機構2462家次，發現違規404家次，查處并收回違規金額417萬元，審核扣減少支醫療費2311萬元，暫停聯網結算46家，移送公安機關案件9起。

公務員管理

爭取市級公務員職務與職級并行制度試點

談及2017年工作部署，周毅介紹，當前，瀘州市縣以下公務員職級并行制度已穩步開展，下一步，瀘州將爭取市級公務員職務與職級并行制度試點。實施公務員分類管理，研究出臺瀘州貫徹專業技術類和行政執法類公務員管理規定的實施意見。

此外，深化事業單位人事制度改革。進一步強化教育、衛生等事業單位公開招聘、崗位管理等人事管理工作。研究制定事業單位直接考核招聘規范流程，確保直接考核工作公正、公平、公開。加大對基層事業單位公開招聘的政策支持力度，吸引更多人才服務基層。

華西城市讀本記者徐慶