17日，“陽光就業”2017年廣州市高校畢業生系列第二場招聘會在廣州醫科大學舉行。參與此次招聘會的企業為127家，共提供將近4000個適合高校畢業生的就業崗位。

　　本次招聘會以醫院及醫藥行業企業為主，其中包括廣東省第二中醫院、廣州市番禺區婦幼保健院、廣州市香雪制藥股份有限公司、廣州市醫藥集團旗下多家公司等知名醫院與企業。參會醫院及企業以廣州地區企業為主，同時也吸引了陽春市人民醫院、清遠市人民醫院等外地醫院和企業參與。

　　記者粗略統計，本次招聘會共提供崗位約4000個，招聘崗位需求以本科學歷為主，本科學歷人員招聘需求占總需求的比例為70.7%；對大專學歷畢業生需求比例為18.2%；對碩士及以上學歷畢業生的需求占總需求的11%。

　　數據顯示，2017年廣州應屆高校畢業生將達5.3萬余人，加上外地來穗求職及往屆未就業高校畢業生，就業形勢復雜嚴峻；與此同時，許多醫學專業職位對應聘者的學歷、專業和臨床類執業醫師資格證書等都有要求，不少應屆生感受到雙重就業壓力。醫學影像學專業的陳同學希望能夠從事與專業對口的工作，她認為今年就業競爭較為激烈，且部分崗位要求應聘者擁有碩士學歷，一定程度上縮小了本科應屆生的選擇余地。

　　由于“二孩”政策全面落實，今年許多醫院婦產科、新生兒科、兒科等科室均有擴招，成為高校畢業生應聘熱門。廣州市花都區婦幼保健院攤位的相關負責人告訴記者，去年該院婦產科、兒科就診數增長了50%，婦產科、兒科醫生需求隨之迅速增大。她向記者介紹道：“醫生是流動性較小的職業，往年我們招聘人數都較少且較為穩定，而今年為了適應‘二孩’政策后婦產科與兒科的需求增長，僅相關科室醫生擴招了50%。”