隨著回扣、紅包等丑聞的不斷曝出，醫藥行業中高價鏈條的始作俑者也漸漸指向了“醫藥代表”。近日，中國外商投資企業協會藥品研制和開發行業委員會（RDPAC）宣布，年內將有38家跨國制藥企業實行“醫藥代表內部認證”制度。在國內“醫藥代表”相關規范“真空”的情況下，跨國企業正試圖通過認證首先改變“洋藥醫藥代表”的“被動”身份。 　　“藥品推廣需要自律和規范。”RDPAC執行總監舒德表示，目前，該行業委員會已經確定了“醫藥代表內部認證項目”的初步框架，年底之前將在全體會員公司中推廣。RDPAC中目前有包括默沙東、禮來、葛蘭素史克、德國先靈、藤澤等38家跨國藥企，這38家下屬會員企業中目前有醫藥代表人數約1.5萬余人。 　　就記者所知，目前強制性的“醫藥代表”認證制度在國內尚屬空缺，這也是造成“醫藥代表”行業混亂的直接原因。此次“醫藥代表認證”也是遵循了該“行為準則”及中國法律、法規。舒德表示，“醫藥代表”需具備醫藥代表應掌握知識的各個部分，包括從中國衛生概述、醫療機構組成和現狀、藥品推銷行為準則和相關法律法規，到基礎醫學、臨床醫學和藥理學等方面內容。這一制度將類似醫師上崗等資格考試制度，規范醫藥代表的行為，同時對銷售中的回扣、紅包等問題進行嚴格管制。屆時，未通過考核者將沒有資格從事醫藥代表工作。 　　“在目前發展階段中，并不是所有的醫藥代表和醫生的行為都是恰當的。”中國醫師協會副會長楊鏡教授昨天表示。“目前，醫藥行業中的‘醫藥代表’只有50％的人來自藥學和醫學專業。”北京諾華制藥有限公司總裁劉貞賢表示。 　　醫藥回扣能否就此終結？ 　　在北京世博金都醫藥科技發展有限公司發布的“醫藥代表”招聘信息中，具有大專以上學歷，市場營銷或相關專業畢業的人才即可選擇錄用。這個事實也巧妙地預言了被跨國企業視為幫助醫藥代表“翻身”的“醫藥代表內部認證”制度在目前中國醫藥市場的發展中仍然前途難卜。 　　其實，此次跨國企業積極推進的“醫藥代表認證”也實屬跨國企業在中國市場的無奈之舉。就記者所知，目前中國本土企業的仿制藥極其泛濫，加之本土企業極強的終端“公關”能力，已讓跨國制藥足夠“汗顏”。而本土企業醫藥代表違規操作的“雪上加霜”更讓原研藥面臨著市場份額持續下降的尷尬局面。 　　一位業內人士對記者表示，“醫藥代表內部認證”并不是國家主管部門強制施行，因此只要醫療制度不徹底改革，“醫藥代表”的灰色時代也不會終結。