伴隨著高層的人事更迭，重組中的三九集團正式邁入“華潤時代”。 11月30日，三九醫藥股份有限公司（S三九）發布公告宣布，該公司董事長孫曉民、董事曾春遞交辭呈。孫曉民因工作調動申請辭去公司董事、董事長職務，曾春則由于個人原因申請辭去董事一職。與此同時，孫曉民還辭去了三九集團總經理、黨委書記、新三九控股有限公司管委會主任的職務。 按計劃，孫的任期應至2008年4月期滿。在外界看來，這次看似意外的人事變動在華潤重組三九已然定盤的背景下應屬必然。 2004年5月，時年50歲的孫曉民由國務院國資委派遣接手三九集團，擔任集團總經理、黨委書記。而此前，他的職務是中國通用技術（集團）控股有限責任公司黨組成員、副總經理和常務董事。 孫曉民空降三九實屬臨危授命。是時的三九債務蕪雜、旗下眾多企業分崩離析、危如累卵。孫的到任被外界認為是國資委為穩定三九大局之舉。因為“三九是時面臨的債務問題比較嚴重，孫有大型國有醫藥企業的管理經驗和較強的資本運作能力；并且孫是法律科班出身，有長期擔任企業法律總顧問的經驗，這正是三九新掌門所急切需要的。” 孫曉民入主3年來，三九先后開展資產審計、主輔分離，同時展開銀行債務重組談判和引入新的戰略投資者，度過了最困難的時期。至今年年初，華潤在三九重組權爭奪戰中輾轉勝出，三九集團債務死結終被破解。 今年11月2日，國資委召開中央企業第一任期（2004~2006）業績考核總結表彰大會。會上，國資委李榮融主任還特別提到，曾陷入財務困境的三九集團獲得了“扭虧增效特別獎”。這表明孫曉民在三九的工作得到了認可，但隨著華潤整合三九的大幕拉開，其對三九新班子的調整已有計劃。 據媒體報道，華潤先前就給三九集團下達了八條指令，其中最主要的指令是6月底前必須和債委會敲定一切償債細節。隨后集團立即向三九醫藥注資，此外，重組過渡期管委會停止運作，并宣布正式全面接管三九集團，并調整三九管理班子。 但自今年6月國務院批準由國資委選定的華潤集團作為三九集團戰略投資者后，直到9月底，華潤1個月內向債權人一次性全額支付44.57億元用以清償債務的最后方案才得以確定。故直至目前，對三九高層的調整才正式啟動。 S三九董事會秘書周輝表示，孫曉民去職后，目前S三九董事長一職暫時空缺，孫未來的去向也不明確，三九醫藥正在等待符合條件的股東提名新董事、董事會提名新董事長。 但外界盛傳接替孫曉民職務的或將是華潤集團副總經理喬世波。現年53歲的喬世波曾任職于原對外貿易經濟合作部，1992年加入華潤。自華潤入主三九后，喬已經開始開展工作。而一個月前，其又剛剛出任華源集團的CEO。而無論此消息是否確實，華潤全面控盤三九已成必然，整合三九的進程亦會隨之加速。 今年8月，華潤集團的醫藥整合平臺——華潤醫藥集團有限公司（下稱華潤醫藥）已經正式組建，今后將對華源集團、東阿阿膠和三九醫藥的醫藥資產進行整合，隨后謀求上市。 按照這樣的規劃，作為華源新掌門人，喬的到來似乎順理成章。但對于三九的未來，這才是剛剛開始。 11月初，有消息稱，三九醫藥已將股改方案上報國資委，可望在11月中下旬啟動股改程序，若進展順利，今年年底就將完成股改工作。 但據悉，目前華潤對三九集團的整體債務重組方案尚未落實。投資者期盼已久的三九醫藥股權分置改革在今年之內或無望完成。“有兩家債權銀行還在將債務清償協議報總行批，所以大股東對三九醫藥的清欠方案落實尚需時日。”