——國家局高級研修學院教育培訓工作系列報道之

    國家食品藥品監(jiān)管局把加大教育培訓力度，進一步提高干部隊伍素質作為一項戰(zhàn)略舉措，不斷創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，為食品藥品監(jiān)管工作提供強有力的人才保障。去年底，中央編辦批復，國家食品藥品監(jiān)管局培訓中心更名為國家食品藥品監(jiān)管局高級研修學院，以適應高水平、專業(yè)化監(jiān)管人才培養(yǎng)的需要。多年來，高級研修學院（原培訓中心）在監(jiān)管隊伍教育培訓方面做了大量工作，取得了多項成果，為全系統人才培養(yǎng)做出了重要貢獻。本報自即日起推出食品藥品監(jiān)管系統教育培訓工作系列報道，展示高級研修學院培訓工作取得的成果，推進教育培訓工作向科學化規(guī)范化發(fā)展。

　　實施 “一把手”培訓工程，開展大規(guī)模監(jiān)管實務培訓，近年來，作為國家食品藥品監(jiān)管局唯一的培訓機構，國家食品藥品監(jiān)管局高級研修學院（原培訓中心）開展了大規(guī)模、多層次、多渠道的教育培訓工作，較好地解決了全系統新隊伍、新人員對崗位的適應問題，隊伍的素質和能力有了明顯提高，保障了食品藥品監(jiān)管工作的順利開展。

　　事業(yè)成敗，人才是關鍵。據國家局高級研修學院院長江德元介紹，自2000年以來，學院共舉辦省級局長培訓班4期，培訓151人次；舉辦地（市）級局長示范班6期，培訓436人次。截至2010年底，已完成全部地（市）級局長的輪訓任務。舉辦縣級局長示范班14期，培訓1289人次。為新疆局舉辦地（市）局局長示范班4期，培訓268人次。2008年至今已舉辦全國地（市）級藥檢所長培訓班4期，培訓340人次，完成了對全國地（市）級藥檢所長的輪訓任務。示范班形成了以優(yōu)秀師資隊伍、精品培訓課程、實用培訓內容和創(chuàng)新培訓形式為特征的培訓示范品牌，在全系統起到了十分顯著的示范效果和引領作用。

　　參加第二期全國地（市）藥品檢驗所所長培訓示范班的浙江省湖州市食品藥品檢驗所所長蔣國強告訴記者，培訓內容豐富，針對性強，使學員增長了知識，拓寬了思路，提高了技術管理能力和水平，受益匪淺。

　　為有效應對食品藥品安全監(jiān)管的嚴峻形勢，近年來，國家局不斷加大對監(jiān)管隊伍的培訓力度，2000年~2010年十年來，高級研修學院不斷強化對國家局、直屬事業(yè)單位及各省局監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，已累計舉辦培訓班363期，培訓人數30500人次。

　　此外，高級研修學院緊緊圍繞國家局重大監(jiān)管措施，加強食品藥品監(jiān)管政策法規(guī)的宣傳和貫徹，普及專業(yè)知識，組織開展了行政相對人培訓。共舉辦各類培訓班1388期，培訓學員19.5萬人次，大大提高了食品藥品行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)素質。

　　去年底，國家食品藥品監(jiān)督管理局與中央黨校聯合舉辦了食品藥品監(jiān)管系統2010年廳局級正職領導干部培訓班，這是國家局首次與中央黨校合作開展面向省及副省級市局領導班子成員的一次高層次培訓，自此，國家局“十二五”期間新一輪大規(guī)模領導干部輪訓工作正式啟動。

　　江德元表示，“十二五”期間，高級研修學院將在國家局的領導下，繼續(xù)開展大規(guī)模的食品藥品監(jiān)管人才隊伍培訓，包括實施基層監(jiān)管人才隊伍培訓工程，實施國際化人才推進計劃，強化藥品、醫(yī)療器械急需緊缺專門人才隊伍建設等，為食品藥品監(jiān)管工作提供強有力的人才保障。