這是一個主要由高學歷人才組成的行業，和高科技一樣，向來以高薪著稱。大洋彼岸的同行們因為將世界攪個天翻地覆而遭到世人唾棄。國內的金融精英們卻得益于中國經濟的持續高速增長，已經開始享受經濟復蘇帶來的繁榮。

　　在2008年，受金融危機的沖擊，金融行業從業人員分紅、獎金等收入大大削減，在薪酬數據研究中心的年度排行榜上，金融行業平均年薪排名一度跌至第三位。受市場矚目的金融精英難得也遭遇一把冷落。不過事情很快峰回路轉。

　　最新的2009薪酬排行榜，金融行業取代高科技行業重回榜首。行業2009年薪酬增長率達到7.8%。而2010年對金融行業的預測薪酬增長率則高達 15.3%，同樣居于各行業榜首。顯然，在大洋彼岸的同行們背負罵名的同時，中國的金融行業則尚處于快速成長期，未來充滿希望當然也不乏挑戰。

　　高級薪酬顧問趙立朋表示，金融行業薪酬排名重回榜首主要得益于國內經濟回暖，股市樂觀。“國際金融風暴，中國金融業所受到的影響并不大。”

　　房地產行業：瘋狂的增長

　　凍薪指數：★★★★★

　　抗風險能力：★★

　　加薪預期：★★★★

　　2009年中國房地產怎“瘋狂”兩字了得？

　　不斷刷新的地王紀錄，不斷飆升的房價……2009年與房產相關的話題實在太多。任憑大眾跌破眼鏡，任憑專家口水四濺，也阻擋不了它瘋狂的腳步。

　　薪酬數據研究中心新近發布的薪酬排行榜上，房地產行業排行第二，僅次于金融行業。而一向以高薪著稱的高科技行業在2009年不敵房地產，屈居第三。與此同時，房地產行業2009年平均加薪比例為7.6%，這也是一個令許多行業羨慕的數據。

　　火爆的市場帶動了薪酬的水漲船高。而身在行業之中的員工們卻是甘苦自知。有售房小姐在網絡社區大倒賣房苦水：在樓市低迷期，她們曾經經受著痛苦的煎熬，眼下收入雖高，每天應付瘋狂的人流，干的也是辛苦異常。看來收入超過高學歷的IT精英并不是一件容易的事情。

　　走過瘋狂的2009年，2010年房地產市場走勢依舊是個謎，盡管國家政策已經轉向，輿論猜測紛亂，但是市場究竟反響如何誰也猜不透。不過方面依舊給出了一個樂觀預計，2010年中國房地產行業預測薪酬增長率為10.3%。

　　化工行業：無奈加薪“被凍結”

　　凍薪指數：★★★★★

　　抗風險能力：★★

　　加薪預期：★★

　　在一系列負面消息的打擊下，作為一個已處于生命周期“成熟期”的行業，化工在金融風暴中的表現只能是一聲嘆息。

　　在這樣的背景下，推遲或取消薪資調整計劃，放緩或凍結招聘計劃，均在情理之中。翰威特報告中最新公布的數據與去年同期相比，化工行業整體薪資增長的比例下降超過50%，而34%的公司都表示凍結了其2009年的薪資增長計劃。

　　去年的慘淡直接影響了行業的信心，盡管經濟已經出現回暖跡象，但整個化工行業對于2010年的經濟形勢持謹慎觀望態度，這直接導致了新年調薪的不確定性。63%的公司表示新年的預算尚未決定或者仍在等待總部的指示。另一方面，從已經作出2010年調薪預算的公司來看，隨著經濟的復蘇，制造型公司和非制造型公司調薪預算分別為7.4%和7.1%，基本和2009年持平。

　　而和薪酬的慘淡相匹配的是人才市場的穩定。薪酬顧問楊夢表示，作為一個傳統行業，化工員工的離職率也在2008年及2009年達到了10年來的最低。此外，由于經濟危機的影響，很多公司對人員總數進行了控制，不增加人員甚至對組織結構進行了精簡。

　　高科技行業：從高點跌落

　　凍薪指數：★★★★★

　　抗風險能力：★★

　　加薪預期：★★★★

　　這曾經是一個令人羨慕的高薪行業，不過金融風暴的殘酷，令高科技行業驕子們不免有些焦慮。雖然拿到手的錢依舊不少，但是較之以往少了幾分自豪。

　　在金融風暴中，中國不少行業依舊保持了增長，但是高科技行業卻沒有那么幸運。美世高科技行業薪酬顧問萬虹指出，對中國高科技行業而言，以海外市場為主的特性，使其受到了金融危機的強烈沖擊。

　　大規模的薪資凍結成為了2009年的主旋律。調研顯示，2009年超過50%的高科技公司凍結了薪資，部分公司甚至出現了減薪的情況，而超過20%的受訪公司停止了所有招聘，甚至包括離職員工的補充招聘。

　　不過，寒冬中依舊存在幾抹亮色。中國農村市場的巨大潛力、強大的政府購買力，以及產業鏈上垂直行業(如電信行業)的市場需求量，有效地幫助阻止國內市場的停滯。不少本土高科技公司逮住時機，正欲在危機中發力，向外資公司中的優秀人才頻拋橄欖枝。與此同時，跨國高科技行業紛紛關閉其在歐美的研發中心，將資源分配至中國。這使得研發人員這一群體在這個寒冷的冬天依舊成為招聘的一個競爭熱點。

　　萬虹預計，基于全球經濟緩慢復蘇的趨勢，以及中國經濟整體環境趨于向好的狀態，高科技行業2010年的整體業務發展呈現較好的趨勢，行業間人才爭奪會愈加激烈。大部分公司紛紛預期2010年將會不同程度地提供薪資增長預算，并且各個公司的招聘也會逐漸解凍。

　　某咨詢公司預期中國2010年高科技行業調薪預期為4.9%，列于亞太區各國中上水平，不敵印度(7.3%)、越南(6.6%)等國。

　　醫藥研發行業：避風港中水漲船高

　　加薪指數：★★★★★

　　抗風險能力：★★★★★

　　加薪預期：★★★★★

　　醫藥行業員工也許是金融風暴中最淡定的員工，全行業受金融危機影響幾乎可排到最末一位。

　　雖然占全球醫藥市場80%份額的北美、歐洲和日本市場在2008年全年的增長率有所放緩，但中國、印度、巴西等新興國家依舊風景獨好。顯然，中國龐大的人口基數、逐漸增強的健康意識以及政府的扶持和不斷投入為整個行業的發展起到了遮風避雨的作用。

　　隨著中國醫改步伐的加快，盡管中國市場的銷售額目前只占其全球市場的1%左右，但跨國醫藥巨頭們仍然樂此不疲地撲向這片土地。

　　在醫藥的整個產業鏈中，研發成為2009年最為風光的崗位。首先，為規避風險，保持利潤增長，跨國醫藥公司無一不在新藥的研發上投入高昂的成本，以期比競爭對手早一步搶占市場先機。其次，鑒于所擁有的充足的病例數量和相對低廉的勞動力成本，印度和中國儼然成為研發外包的首選之地。這令中國醫藥研發人才在金融風暴中保持金身不敗。而正是由于研發的活躍，較之同樣和民生掛鉤的快消行業，中國醫藥(27.8,+0.24,+0.87%)行業在風暴中顯得更加耀眼。

　　然而，隨著跨國醫藥公司的搶灘和本土研發機構的快速崛起，中國本來就不甚充足的研發人才供應更顯得捉襟見肘。當然，這樣的供求失衡直接導致了研發人才的薪酬水漲船高。

　　在2009年度薪資漲幅排行上，跨國醫藥公司研發中心與醫藥及醫療器械行業一起，領跑于各個行業，研發中心更以平均漲薪超過9%的比例遙遙領先于其他行業平均約5%的薪資漲幅。