醫藥人才工作圍繞四重心在十二五中體現

中國虎網 2012/2/22 0:00:00 來源: 未知

　　在2月10日召開的中國中醫科學院人才工作會上，衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強在講話中強調，要科學規劃，明確任務，推動“十二五”中醫藥人才工作健康發展。國家中醫藥管理局黨組成員、中國中醫科學院黨委書記王志勇作工作報告，中國中醫科學院院長張伯禮主持會議。

　　王國強指出，“十二五”期間，中醫藥人才工作將遵循“適應經濟社會發展需要、滿足中醫藥服務需求、遵循中醫藥人才成長規律、堅持各類人才培養統籌兼顧”的基本原則，重點做好四方面工作。

　　一是加強基層中醫藥人才隊伍建設，提高中醫藥服務的可及性。通過“政策傾斜，擴大容量，培訓提高，機制保障”等措施，繼續做好基層中醫藥人才的培養、準入和使用。爭取在5年內，使全國社區和鄉鎮衛生服務機構中醫藥適宜技術推廣覆蓋率達到100%，每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心至少有1人掌握10項以上中醫藥適宜技術，中醫類別全科醫生占基層全科醫生的比重達到20%。

　　二是優化中醫藥人才隊伍整體結構，提高中醫藥服務的貢獻率。根據經濟社會發展和人才市場的需求，調整專業結構和布局，優化知識結構。加大政策扶持力度，改善國家中醫藥人才隊伍的區域結構。優化中醫藥醫療服務機構人才隊伍的年齡結構、學歷結構、層次結構。爭取到2015年，中醫藥人員增量占全國衛生人員增量的比重達到18%，中醫醫院中醫類別執業醫師占執業醫師比重超過60%。

　　三是加強中醫藥杰出骨干人才隊伍建設，提高中醫藥發展的核心競爭力和創新能力。探索不同層次、不同類型的中醫藥師承教育模式，營造中青年及高水平的領軍任務脫穎而出的政策環境、成長環境。抓住時機加大引才力度。爭取到2015年，涌現出一批由中醫藥名醫、名師、知名學者、科研領軍人物，國際化、外向型人才組成的中醫藥杰出骨干團隊。

　　四是完善中醫藥人才考核評價制度，構建相對完善的中醫藥人才分類準入構架體系。制定體現中醫藥特點的中醫藥專業技術人員水平能力評價標準，改進和完善衛生專業技術人員資格考試中的中醫藥專業考試方法和標準。逐步建立國家中醫藥專業人員職業資格證書制度，開展中醫藥行業特有工種技能鑒定工作。開展“國醫大師”和“國家名中醫”評選工作。從國家層面進一步解決中醫藥各類人員執業資格、職稱、職業的合理構成，通過五年努力，形成更加規范的中醫藥職業標準系列，改革和完善各類中醫藥分類準入構架體系。

　　王國強對中國中醫科學院人才工作提出要求，要大力宣傳和普及科學人才觀，努力提高人才工作科學化水平；要以實施人才興院戰略為向導，形成協調高效的人才工作新格局；要以高層次、高技能人才開發為重點，推進中醫科學院人才隊伍建設；改革創新，不斷健全人才工作機制；著力營造人才工作健康發展的良好環境。

　　王志勇在工作報告中，提出了構建中國中醫科學院中醫藥科技創新國家隊人才體系的工作思路，明確了建立中國中醫科學院分院、建設中醫藥科技創新團隊、探索和構建客座研究員長效制度、完善學術人才隊伍建設、制訂和實施中國中醫科學院中長期人才發展規劃等五項重點任務。

　　會上宣讀了中國中醫科學院聘任客座研究員名單，并舉行了授牌儀式。北京大學神經科學研究所萬有等63名中醫藥及相關學科知名專家學者獲聘。客座研究員為科研工作一線中青年專家，將實質性參與中國中醫科學院院所發展規劃、科技計劃、人才培養、學術活動和重大科研項目等方面工作。

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