電子城創(chuàng)建以來，科技企業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大。目前，電子城高新技術(shù)企業(yè)從業(yè)人員86574人，電子城企業(yè)從業(yè)人員主要分布在電子與信息、先進(jìn)制造技術(shù)領(lǐng)域，其中電子信息業(yè)占53%，先進(jìn)制造技術(shù)占17.7%，另外還有生物醫(yī)藥、新材料和新能源等技術(shù)領(lǐng)域。

　　近年來，電子城人才國際化進(jìn)程加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007-2010年，電子城吸引留學(xué)歸國人員的年均增速為15.7%。電子城以重點(diǎn)領(lǐng)域龍頭企業(yè)為基礎(chǔ)，充分打造人才助推企業(yè)、企業(yè)吸納人才氛圍，在夯實(shí)人才基礎(chǔ)平臺的同時(shí)大力提升吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才體系建設(shè)。

　　一是人才載體向高平臺拓展。2010年11月，電子城獲得北京市博士后（青年英才）創(chuàng)新實(shí)踐基地稱號，成為北京市首批5家試點(diǎn)單位之一。設(shè)立4家創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站，目前各工作站與高校已建立深層次合作，并已引進(jìn)6名青年英才進(jìn)站工作。

　　二是人才服務(wù)向新領(lǐng)域拓寬。為保證電子城高新技術(shù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，組織電子城企業(yè)申報(bào)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才、海外高層次人才和領(lǐng)軍人才，參加北京市朝陽區(qū)人才評比；為促進(jìn)電子城企業(yè)做好人才儲備，分別與北京市朝陽區(qū)人才服務(wù)中心、北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作，舉辦電子城企業(yè)專場招聘會，共吸引電子城116家企業(yè)參加，提供500多個(gè)崗位，應(yīng)聘人員近3000人；同時(shí)與北京市朝陽區(qū)雙高人才中心合作，組織電子城企業(yè)申報(bào)朝陽區(qū)引進(jìn)海外高層次人才項(xiàng)目資助，并為多家企業(yè)引進(jìn)高端人才牽線搭橋。

　　三是人才環(huán)境向現(xiàn)代化發(fā)展。根據(jù)中關(guān)村管委會建設(shè)人才公共保障住房的相關(guān)工作部署，擬在電子城北擴(kuò)區(qū)建設(shè)人才公共租賃住房項(xiàng)目。不斷加快基礎(chǔ)設(shè)施改造和路網(wǎng)建設(shè)，啟動(dòng)電子城道路景觀規(guī)劃，制定《電子城道路交通改善保障實(shí)施方案》，康樂路、來廣營中街等5條道路完成施工，壩河橋及亮馬河橋改造進(jìn)入尾聲，萬紅路東段鐵路拆除并進(jìn)行道路鋪設(shè)，酒仙橋北路與東五環(huán)連通工程進(jìn)入方案審批階段。為資源流動(dòng)提供無阻通道。

　　未來，電子城將按照“不求所有，但求所用”的原則，大力引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、關(guān)鍵技術(shù)等高層次人才和緊缺人才，做到“引才”與“引智”緊密結(jié)合。研究制定高新技術(shù)人才培養(yǎng)、引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)掌握科技前沿技術(shù)、具有較強(qiáng)研發(fā)能力的創(chuàng)新人才，不斷壯大企業(yè)研發(fā)人才力量。通過招商引資、招研引智、招校引才等方式，促進(jìn)電子城優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)群體的形成和發(fā)展，形成電子城人才載體優(yōu)勢。 加強(qiáng)對實(shí)施人才國際化戰(zhàn)略的理論研究，探索開發(fā)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、管理國際化人才的途徑和辦法，加大對實(shí)施人才國際化戰(zhàn)略的宣傳力度，推進(jìn)電子城人才國際化進(jìn)程。

　　電子城科技園將以中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)為契機(jī)，不斷完善綜合服務(wù)功能，形成尊重人才、愛護(hù)人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，齊心協(xié)力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持