一邊是應聘者趨之若鶩的中心城市大醫院，人才需求飽和，“非碩士不要”；另一邊則是遭到冷遇的基層醫療機構，人才需求缺口巨大。   　　12月15日，“遼寧省醫藥類高校就業聯盟2012屆畢業生供需見面洽談會”在省大學生就業指導局舉行。2012年，遼寧省醫藥類高校畢業生和畢業研究生預計有1.78萬名，約占畢業生總人數的6.5%，就業形勢依舊嚴峻。   　　外省市醫療機構受“冷遇”   　　上午10時30分許，記者來到招聘會大樓外，門口已經排起了數十米長的隊伍。   　　昨日招聘會近半數醫療單位來自外省市，但應聘者對本省市和外省市的“熱情度”卻是天壤之別，一些外省市的醫院給出的待遇每月近萬元，報名者卻寥寥無幾，而在一些沈陽醫院和沈陽經濟區城市的大醫院展臺前卻是“擠得直冒汗”。   　　大醫院非“碩士”不要   　　沈陽市婦嬰醫院招聘展臺前，尚未摘下的“需求信息”表上寫著大大的兩個字“已滿”。   　　這家單位招聘11個崗位，100余個名額，而且對學歷要求很嚴格，除了兒科要求“碩士（含本科）”，護理崗位要求本科外，其他崗位都要求“碩士”。但即使是這樣，招聘崗位也早早被報滿。幾家沈陽市內的大醫院對應聘者的學歷大都要求“碩士及以上”。   　　遼寧省大學生就業指導局李海瓊副局長介紹，現在中心城市的大醫院對學歷要求都很高，這種趨勢將越來越明顯。據了解，2012年遼寧高校畢業生中，碩士畢業生有4000余人，本科生有9000余人，高職畢業生有3800人。   　　基層醫院將是主要流向   　　李海瓊介紹，從醫藥類就業市場情況看，人才缺口比較大的是縣級以下的基層醫療機構。   　　李海瓊介紹，目前中心城市大醫院對醫藥類畢業生的需求已經基本飽和，從長久來看，未來縣級以下基層醫療機構將是我省醫藥類畢業生主要就業趨向。   　　下一步省教育部門將重點引導農學類、醫藥類高校畢業生到基層單位工作，目前正在與農業廳、衛生廳進行積極溝通，拿出切實可行的促進政策。   　　記者在昨日招聘會上調查了解到，求職畢業生多數不愿到基層醫療機構就業。但也有畢業生表示，現在都往大城市奔，競爭很激烈，不得已的情況下也會考慮基層醫院。記者徐月姣