近日，在江蘇泰州第六屆中國生物產業大會上，北大國際醫院集團與國家開發銀行北京分行簽署合作協議。根據協議，國家開發銀行將在未來5年內，為北大國際醫院集團提供100億元合作資金，支持北大國際醫院集團參與公立醫院改革，發展醫療衛生產業。   　　北大國際醫院已建設完成，并將于明年開始試營業。該集團正在進行醫療產業的進一步擴張。   　　據記者了解，在國家關于深化醫藥衛生體制改革的政策指導下，北大國際醫院集團與各地政府、醫院經過長期深入的研討、論證，探索出了“依托存量，發展增量”、“以員工身份不變保穩定、以社會資本投入求發展”、“以產權改革，深化體制改革”等多途徑，推進公立醫院改革與發展。   　　據國家開發銀行相關人士表示：“國家開發銀行與北大國際醫院集團此次合作，實現了金融資本與實體經濟的對接，此舉不僅將為醫藥衛生產業發展提供強大資金保障，亦能實現金融資源的合理有效配置。優勢產業資源與雄厚政策資本的強強聯合，將為社會資本推動公立醫院改革做出更多貢獻。”   　　以員工利益為本   　　社會資本投資醫療機構會帶動醫療產業的快速發展，但人才缺乏是他們需要面對的首要難題。如何調動醫學專業人才的積極性，才是社會資本成功并購重組醫院的關鍵。   　　北大國際醫院集團首席執行官馮七評指出：“成功地管理一家醫院，首先要員工積極參與，干部積極推動。我們要建立一個多贏的方案，整合各方優勢，以一種新的形態推動醫院發展，這種模式既要保留它現在的存量，也要明確未來增量發展的方向與空間。”   　　雖然高薪能挖來一些人才，但從近幾年的經驗來看，簡單的薪酬激勵難以長遠吸引和留住人才。   　　對于這一問題，馮七評有自己的看法，他指出：“醫改目前最核心的矛盾在于大家不愿意改變現階段的狀態。所以，在改制的過程中，改變的唯一辦法就是讓人在完善的政策下，積極參與改制。因此我們在改制過程中主要關注兩個方面，一是員工的安全感，二是員工的職業歸宿感。這兩個問題解決了，很多問題就迎刃而解。”   　　目前，北大國際醫院集團已經制定出“分兩步走”方案：保留老醫院的存量，讓員工擁有“老身份”的同時體驗改革帶來的好處，讓員工同時對新、老醫院產生歸屬感，便于進一步推進改革。   　　據記者了解，北大國際醫院集團入主公立醫院后，將致力于人才吸引與培養，為不同發展階段的人才提供不同的激勵與培養方案。