和往年一樣，春節后的人才市場很是活躍。人才的年后“跳槽熱”與企業的年后“招聘熱”相互影響，讓醫藥行業各類崗位的招聘異?；鸨?  　　據英才網聯推出的“2013職場抉擇大調查”顯示，超過7成的職場人節后有跳槽的欲望。與此同時，近期醫藥英才網的統計數據也顯示，截至3月1日，醫藥行業用人需求同比增長達40%以上。當“跳槽熱”遭遇到“招聘熱”，人才供需兩旺之時，哪些職位是醫藥行業熱門職位？   　　銷售需求依舊活躍   　　2012年對醫藥行業來說無疑是動作很大的一年，從醫藥分開試點到藥品限價等諸多政策，似乎都讓藥品銷售變得更為艱難。但是，從不少一線銷售代表的反饋來看，藥品銷售依然是一個極為重要的環節，只要有適合的產品，銷售人員還是可以充分利用積累起來的醫藥資源做出一番成績的，因此，拿完年終獎后的新一年，不少銷售人員開始重新考察市場，考慮著是否要去試試另一種產品。   　　在新的一年里，藥企既要面對人員流動又要開始新一輪的銷售工作，對醫藥銷售人員可謂求賢若渴，因此該職位依然需求旺盛。另外，受政策利好、城鎮化建設、老齡化和產品更新等多重因素影響，不少醫藥企業轉戰醫療器械市場，醫療器械方面的銷售人才需求尤為迫切。   　　研發人才需求高漲   　　日前，由醫藥英才網舉辦的“第五十三屆網絡招聘會”圓滿落下帷幕，研發類崗位占據了招聘職位近20%的份額。如廣州博濟醫藥生物技術股份有限公司、廣州養和生物科技有限公司、麗珠醫藥集團股份有限公司、珠海潤都制藥股份有限公司等均發布了研發崗位的招聘信息。   　　醫藥英才網負責人介紹，2012年，整個生物醫藥行業的營運數據較為理想，再加上國家出臺的多項扶持政策，多方利好生物醫藥行業，不少醫藥企業高度重視生物制藥的發展，加大了研發團隊建設的力度。   　　行業專家分析，近5年來，生物醫藥占醫藥市場總體比重一直停留在5%左右，發展亟待提速，預計未來幾年的生物制藥產業年均增速可能達到20%，國內生物醫藥產業還有很大發展空間，技術研發型人才需求必然隨之進一步擴大。