《中國青年報》一項調(diào)查顯示，月薪在8000元以下的畢業(yè)生占近90%。在2012年已參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中，22.55%的人月薪在2000元以下，37.03%的人月薪在2001～4000元之間，19.61%的人月薪在4001～6000元之間，10.56%的人月薪在6001～8000元之間，10.25%的人月薪在8000元以上。 　　點評：從調(diào)查結(jié)果來看，薪酬是大多數(shù)畢業(yè)生找工作時最主要的考慮因素，但薪酬并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，其他因素也非常重要，如專業(yè)興趣、職業(yè)發(fā)展前景、工作單位性質(zhì)等。 　　事件：大學(xué)生就業(yè)“回流”明顯二三線城市就業(yè)機會多 　　從開始找工作起，北京某知名高校研究生劉靜就堅持自己的求職目標(biāo)——回家鄉(xiāng)或去中小城市。“大城市有很多工作本科生都能做，招聘單位非要研究生學(xué)歷，太浪費了。而且扎堆兒大城市的人才太多了，去中小城市更能發(fā)揮優(yōu)勢。”《江西日報》消息，從外地回到家鄉(xiāng)、從東南沿海回到中西部地區(qū)，這種就業(yè)“回流”現(xiàn)象在2011年～2012年求職季表現(xiàn)得特別明顯。 　　點評：相比一線城市，二、三線城市的雇用前景越來越好，就業(yè)機會越來越多，就業(yè)競爭不太激烈，就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線城市，所以有劉靜這樣想法的應(yīng)屆畢業(yè)生不在少數(shù)。 　　事件：大學(xué)生稱當(dāng)工人不體面寧做低工資白領(lǐng) 　　新華網(wǎng)消息，來自鄭州市職介中心的最新問卷調(diào)查顯示，六成以上的高校畢業(yè)生把就業(yè)目標(biāo)定位于國有企事業(yè)單位及大型民企，對于中小型企業(yè)及基層崗位不愿“屈就”。“上了4年大學(xué)，花了家里五六萬元錢，結(jié)果還要當(dāng)工人，沒臉見家人朋友。”一些前來求職的大學(xué)畢業(yè)生說，上了大學(xué)至少應(yīng)該在寫字樓工作，守著電腦、傳真機，怎能在生產(chǎn)第一線干體力活呢？ 　　點評：在一些高校，帶有功利化傾向的就業(yè)輔導(dǎo)“侵蝕”著年輕學(xué)子的心。不少高校畢業(yè)生覺得當(dāng)工人不體面，寧做低工資“白領(lǐng)”，也不愿做高收入的“藍領(lǐng)”。而且大學(xué)生缺乏對自我客觀、系統(tǒng)、科學(xué)的認識，擇業(yè)時隨意性大，頻繁跳槽。