山西省太原市出臺政策，建立村醫引進和退出機制。該市將通過公開招錄醫學畢業生補充村醫隊伍，對年滿60周歲、從醫25年以上的鄉村醫生退出村醫隊伍予以補助，以逐步完成村醫的新老交替。 　　在鄉村醫生的引進方面，該市將通過“三支一扶”等渠道公開招錄醫學畢業生補充村醫隊伍，招錄的村醫由鄉鎮衛生院統一聘用、統一管理，參照大學生村官待遇，所需經費除省、市、縣撥付的大學生村醫專項補助外，剩余部分由市、縣、鄉按5∶3∶2比例解決，逐步實現村村有一名大學生村醫。 　　同時，太原市要求各級衛生行政部門建立退休專家庫，動員業務水平高、身體狀況好的退休專家，到社區和農村醫療衛生機構服務，其待遇由市、縣兩級財政及所服務機構分擔。此外，該市還明確，村衛生室在職人員實行全員培訓，每3年為1個周期，累計培訓時間不少于1個月。