為進一步提高依法行政水平，確保食品藥品監管工作高效運轉，近日，河北省廊坊市食品藥品監督管理局進一步健全落實“五項機制”，切實提高干部隊伍依法行政水平，確保食品藥品監管工作高效運轉。 　　一是落實培訓教育機制。通過專家講座、集中培訓、執法考試、現場演練等方式，深入學習法律法規和業務常識，切實提高執法人員依法行政能力。 　　二是落實監管責任機制。建立健全權責清晰的崗位責任制、責任追究制，強化執法人員責任意識。 　　三是落實績效考核機制。針對不同崗位工作實際，設立科學量化的績效考核標準，通過月考核、季評比、年獎懲的方式，形成激勵約束的內在動力。 　　四是落實執法監督機制。成立督導組，以評查執法案卷、發放調查問卷、回訪相對人等形式，對依法行政落實情況進行督導檢查，杜絕亂罰款、亂收費以及吃拿卡要等違法違紀行為。 　　五是落實體外審核機制。聘請律師擔任專職法律顧問，從專業角度對執法案卷進行二次審核，就法律條款是否準確、執法程序是否正規、案卷制作是否規范等進行嚴格審議，確保執法案卷真實完整、嚴謹規范。