生意社1月11日訊 臺盟上海市委10日發布的一份提案顯示，目前上海的急救醫師崗位缺口率高達近40%，且每年約以50%的速度在流失，2012年度上海招錄急救醫生92人，而年度辭職70人，目前還在持續流失中。
就在本月，家屬撥打120急救電話后苦等1個半小時未見120急救車，一突發
疾病的59歲上海市民終離世的消息經媒體報道后，再度引發社會對上海120無車可派、救護車上的一線急救醫生短缺等問題的熱議。
提案認為，當下的上海“120”醫療急救工作中具體存在“120”急救醫師隊伍結構不穩定，人員流失嚴重；院前急救和院內急救銜接不流暢，“壓車”現象嚴重影響急救車輛周轉；現有急救站點當班車輛配置飽和，急救站點增配有難度；民眾對“120”醫療急救工作缺乏理解，造成不必要的資源浪費這四方面問題。
全國政協委員、臺盟上海市委專職副主委高美琴說，由于城市結構和生活習慣的改變，使市民即使沒有急救需求，只是簡單的搬運服務，也進行急救呼救，甚至有人在微博上發帖，去看門診叫出租車不如叫“120”，省錢又省時。導致非突發、非危急患者不合理占用有限的“120”資源。而在急救收費項目中并沒有抬抱病人等服務性費用項目，急救車的價值得不到體現直接影響急救人員的工作積極性。
臺盟上海市委經過1年多的調研，認為保持院前急救隊伍穩定是目前解決院前急救服務矛盾的關鍵，因院前急救行業是高強度，高負荷體力勞動，超過50歲的醫生在體力上無法達到院前急救醫療操作要求，建議將到齡的急救醫師分流到社區衛生服務中心擔任全科醫生，既保證了院前急救的質量，又能保護院前急救醫生的
健康。
此外，上海還可以縮短急救車輛的單次任務周轉率，確保有限資源使用最大化；在全上海范圍內統籌急救站點配置，并制定合理的“120”急救項目收費
標準，真正體現行業價值。
高美琴特別提到，要加強宣傳，如急救車輛調配情況、發展現狀、如何正確呼救及就近擇院就醫觀念，以及建立急救呼叫的個人誠信數據，針對按照急救呼叫而作非急救用途的呼叫，以占用公共急救資源予以拒載，以制止占用公共資源的不良風氣等，增進民眾對院前急救的了解，嬴得社會對生命的尊重和急救工作的理解和支持。