28日，瀘州市人力資源和社會(huì)保障局召開 2017工作會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2016年人力資源和社會(huì)保障工作，并分析面臨的形勢(shì)與任務(wù)，安排部署2017年工作。華西城市讀本記者獲悉，2016年，瀘州率先在全省啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革、在全省率先開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、并完成首次企業(yè)薪酬試調(diào)查工作，作為“醫(yī)保監(jiān)管年”，瀘州2016共查處并收回定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)違規(guī)金額417萬元。

醫(yī)保監(jiān)管年

查處并收回違規(guī)金額417萬元

據(jù)了解，2016年，瀘州在全省率先啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革，進(jìn)一步拓展中小學(xué)教師職業(yè)空間。規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，將中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至縣。目前，全市取得職稱專技人員9.8萬人，中高級(jí)以上職稱占比達(dá)46%。建成國(guó)家級(jí)博士后工作站3個(gè)、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心2個(gè)，人才培養(yǎng)載體進(jìn)一步充實(shí)。

瀘州市人社局局長(zhǎng)周毅介紹，2016年，瀘州市行政管轄區(qū)全部接入省級(jí)異地就醫(yī)及時(shí)結(jié)算平臺(tái)，與其他20個(gè)市州、343家醫(yī)院實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。接入跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算平臺(tái)，開通與云南省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。接入全省異地門診特殊疾病結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全省門診特殊疾病異地即時(shí)結(jié)算。

作為全市“醫(yī)保監(jiān)管年”，2016年瀘州加大社保基金監(jiān)管力度。據(jù)悉，全年全市共檢查定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)2462家次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)404家次，查處并收回違規(guī)金額417萬元，審核扣減少支醫(yī)療費(fèi)2311萬元，暫停聯(lián)網(wǎng)結(jié)算46家，移送公安機(jī)關(guān)案件9起。

公務(wù)員管理

爭(zhēng)取市級(jí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)

談及2017年工作部署，周毅介紹，當(dāng)前，瀘州市縣以下公務(wù)員職級(jí)并行制度已穩(wěn)步開展，下一步，瀘州將爭(zhēng)取市級(jí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)。實(shí)施公務(wù)員分類管理，研究出臺(tái)瀘州貫徹專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定的實(shí)施意見。

此外，深化事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步強(qiáng)化教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘、崗位管理等人事管理工作。研究制定事業(yè)單位直接考核招聘規(guī)范流程，確保直接考核工作公正、公平、公開。加大對(duì)基層事業(yè)單位公開招聘的政策支持力度，吸引更多人才服務(wù)基層。

華西城市讀本記者徐慶